上诉人张小三与被上诉人焦作市华洋拖拉机制造有限公司破产清算组（以下简称华洋公司）福利待遇纠纷一案，张小三于2011年3月25日向武陟县人民法院提起诉讼，请求 的客观事实，张小三对此亦不否认，其起诉的内容是要求支付生活费、工资以及经济补偿金和赔偿金，依据相关法律规定，实属劳动争议，依照规定，应当先行进行 ...
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事业单位农民合同制工人退休后进入社保发工资，请问生活补助、福利待遇如烤火费、医疗费等原单位是否还应承担一些？...
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单位的上级单位绥中县质量技术监督局上访，但接访人员表示局里不给解决，让回原单位处理。后来该部分职工又曾找到县政府上访反映情况，但接访领导也都只是口头表示不予解决，让回原单位解决。 我希望单位领导作出合理解释，补偿这21名职工受到的经济损失，解决就业问题，恢复工资待遇，是否妥当。...
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元养老金）。 1999年1月回到单位工作时，由于当时不知情，也没有问过此事。直至原任领导调离后，现任领导决定原由单位全付的这个保险改由单位出一半，个人出一半（ 按保险公司的档次在工资里多加300元。这个条件领导也不愿意，说那是以前的事了，不可能由他来补这个钱。 这毕竟是一种单位职工的福利，单位的财富是 ...
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本人原来是深圳一家物业公司员工，后因工作需要被派发到一个承包公司业务的公司上班，经原公司同意工资有承包公司发，并与承包公司前临时合同，现承包公司合同到期，本人回到原来公司并被公司派发到惠东分公司上班，但这边公司不给买住房公积金是否合法，我应该怎样维权...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定。就原告成某请求的停工留 三项共计109 220元；三、由被告宁乡县某石料厂支付原告成某停工留薪期工资15 240元；四、由被告宁乡县某石料厂支付原告成某住院期间护理费4240元，住院 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定。就被告成某请求的停工留 三项共计109 220元；三、由原告宁乡县某石料厂支付被告成某停工留薪期工资15 240元；四、由原告宁乡县某石料厂支付被告成某住院期间护理费4240元，住院 ...
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（3）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。“工资”是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 ...
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申请。用人单位无异议的，停工留薪期可以适当延长并继续享受停工留薪期待遇；用人单位有异议的，可在规定时间内向劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期 收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。 员工延长停工留薪期 ...
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事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原 之规定，判决如下：原告湖南建邦建筑劳务有限公司支付被告杨光明停工留薪期间待遇20 466元、一次性伤残补助金20 466元、一次性伤残就业补助金18 192元、一次性 ...
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