大纲、教材，争取年内完成。三是由此入手，推动工商管理职业资格证书制度的建立和实施。实施方案、细则出台后，各地经贸委要按照要求做好组织工作， 推行ISO10015国际标准，规范企业内部员工培训，促进培训质量的提高。年内将召开有关促进企业自主培训工作交流会议，交流企业自主培训的经验，探讨“十五”期间企业 ...
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制度。建立健全向农民工免费提供职业教育和技能培训制度。完善社会化职业技能培训、考核、鉴定、认证体系，规范职业技能鉴定收费标准。提高技能人才经济待遇和社会地位 规范银行收费行为。丰富债券基金、货币基金等基金产品。支持有条件的企业实施员工持股计划。拓宽居民租金、股息、红利等增收渠道。（人民银行、证监会、 ...
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热心的律师朋友能够帮我解决我的问题。。 问题描述如下： 员工培训协议： 甲方： 乙方： 为提高员工职业技能水平，实现员工与公司发展共同成长，同事保证 培训。 五、服务期限及约定 1.乙方培训项目结束后，按照**公司培训制度要求，为公司服务3年，乙方遵循培训协议规定后办理辞职手续方可离职。 2.离职赔偿 ...
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上岗”的就业准入政策；对目前已在岗但没有取得相应资格证书的员工，企业要创造条件，组织他们参加培训，限期达到上岗标准；对已取得职业资格证书的职工，进行 财政厅、省物价局制定的收费标准执行。 八、各企业要按照现代企业制度的要求，制定职工培训计划，健全企业职工培训制度。要开展涉及职工安全知识和技能的专项培训 ...
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和经营信息。通常包括管理方法，价格策略，生产配方，技术诀窍等。因此，一般说来，员工在企业工作期间，在研究、开发企业的商业秘密或在接触、使用企业的商业秘密 ，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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我签订了员工培训协议，服务期是半年，后来公司发布了新的培训制度，时里面有重新修订服务期，按新的制度，我的服务期是２年的。请问我原签订的培训协议还有效吗？还是需要按新的培训制度的要求行使？...
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） 二0一一年八月九日附件1： 中国注册会计师协会关于会计师事务所开展创先争优“制度建设年”活动的指导意见为贯彻落实中国注册会计师行业党委和中国注册会计师协会《 回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、解聘、退休管理38．员工培训39．人才培养与职业发展40． ...
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） 二0一一年八月九日附件1： 中国注册会计师协会关于会计师事务所开展创先争优“制度建设年”活动的指导意见为贯彻落实中国注册会计师行业党委和中国注册会计师协会《 回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、解聘、退休管理38．员工培训39．人才培养与职业发展40． ...
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上司交付的工作而导致超时工作的，公司不予考虑一时间或薪水补偿。8．计算办法员工的制度工作日为21.5天，即每月满计算为21.5天。不足满勤者以实际出勤 悼假、探亲假享受基本工资和生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假为无薪假，扣除请假当天的全部工资（ ...
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上司交付的工作而导致超时工作的，公司不予考虑一时间或薪水补偿。8．计算办法员工的制度工作日为21.5天，即每月满计算为21.5天。不足满勤者以实际出勤 悼假、探亲假享受基本工资和生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假为无薪假，扣除请假当天的全部工资（ ...
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