1132200元。上述资金除被亲亲生态村公司用于东南亚果园基地的设施建设，支付高额的员工工资，公司的日常开支及给予投资人投资回报等外，其余去向不明。以上事实 按照规定，其购买了6份属三星村民，对方履行了每月300元奖金和年终20%分红(5134元)，其他承诺没有履行。2、被害人刘顺珍陈述证实，2002 ...
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员工在年度考核中被确定为优秀、合格等次的，可按有关规定发给年终一次性奖金。第二十二条事业单位员工被聘用后，可按国家和省的有关规定享受探亲假、产假、病假、 到工勤岗位退休，可根据本人自愿，按专业技术人员或管理人员或工勤人员退休管理。其计算待遇的工作年限，无论担任何种职务，均从参加工作时算起。第四十六条 ...
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、调休一般由公司主管负责批准。八、员工加班及处理办理方法1．公司内勤加班，施行打卡计时，加班从下午18：00计算。2．外勤加班，加班计时按照 /小时×加班计时5．下列情况不属于加班：①员工在非工作时间参加培训②员工因公出差九、年终考勤奖1．全年出勤率100%的员工公司奖励500元2．全年出勤率95%— ...
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应该给我半年奖？ 2013年6月17日 奖金规定。 对于2013年7月1日仍在籍的50%作为此次的特别奖金。 支付日期：2013年7月1日。 支付方法：1， ，调整津贴，管理职津贴，一般津贴的合计额。（根据工资管理规程第6章计算基数（年终奖金基数）。） 但是，我是2011年4月进的公司，辞职日期是今年 ...
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签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。?第二十一条 员工出勤管理办法另定。?第二十二条 本公司每日工作时间订为七小时，如因工作需要 显著者。?4．对采购销售、会计处理、财物调度、人力运用等方法有重大改善，因而降低成本或增加收入可明确计算其价值者。?5．对天灾、人祸或有害于公司利益之事件， ...
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提供服务之人是同一人，换言之，发行人自己负最终的履行义务，持有人以提示或其他方法直接向发行人或所指定人，如关系企业，连锁加盟店，同一企业体的分支机构要求履行 所说工资，薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资，薪金，奖金，年终加薪，劳动分红，津贴，补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可见，获 ...
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责任人（乙方）薪酬：１、月薪１万元（ＲＭＢ）；２、发放方法：月发６０００元，４０００元作为效益考核保证金年终视考核情况而发放。四、交通费、通讯费、交际应酬费等 该日起离职。当日，晨光酒店出具《根据财务报表计算》和《林总应收应付明细表》二份单据，酒店财务部经理陈明皇、酒店员工黄达在二份单据上签名确认。《 ...
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工资收入分配章程。章程中应包括本企业采取的工资分配体制、工资基金提取、支付方法、各类人员工资标准、参加社会保险统筹、福利费用及职工和工会组织参与监督等项 制定定员定额制度、成本核算制度、生产工作记录制度、考查考核制度、奖惩制度及员工守则等。特别是通过加强定员定额管理和严格考核制度，把职工之间的劳动差别 ...
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一代、研制一代。支持企业制定措施吸引优秀科技人才，大幅度提高科技开发人员占企业员工的比重，使企业成为科技攻关、科技成果转化和科技投入的主体。鼓励大中型企业 技术服务业务取得的收入，免征营业税。(7)软件开发企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时准予扣除。(8)企业研究开发支出的费用，可按实际发生 ...
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执行股份制企业的会计制度。股份有限公司必须定期向股东提交经中介机构审计的年中和年终财务报告，并报公司原审批机关备案。股东对财务报告有疑虑的，董事会 多种有效方式，对员工及股东加强《公司法》宣传。(七)加强企业管理工作。改制企业要加强企业发展战略研究，健全和完善各项规章制度，采用现代管理方法强化企业管理 ...
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