原审原告）：张帅，女，1982年5月9日出生，汉族，中国平安保险公司员工。住所地：同张素兰。 委托代理人：王振伟，辽宁弘扬律师事务所律师。 ，原审对这一关键事实没有查清的问题，因交通肇事损害赔偿与劳动者享有的劳动保险待遇系不同的法律关系，张勇在下班途中因交通事故死亡，被上诉人有权获得交通肇事责任人 ...
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南洲镇，因车速过快，行至红旗桥路段与一骑人力车的老人相撞，三人不同程度受伤，伤后三人的住院治疗等费用均由原告负担。2009年2月，原 （2010）02号仲裁裁决：一、被申请人（原告）一次性支付申请人（被告）工伤长期待遇、工伤津贴及其它费用175 080元。二、被申请人负责为申请人配置辅助器具。原告诉至 ...
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员工的利益连接起来，从而有效地提高员工的工作积极性，也降低了员工流失率。由此可见员工股份期权实质上是公司对员工的一种福利待遇，也是一种激励机制，它 纠纷应当属于劳动争议，受劳动法的保护，也需要仲裁前置程序。三、律师提醒对于离职的员工的期权处理，我们认为应区分不同情况。原则是遵循期权协议，但是如果员工有 ...
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，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现 产品不断创新的产品是公司发展的轨迹 质量产品及服务质量是 一次业绩评估，并分三等级（优秀、良好、较差），并在经济上给予不同奖励，办法如下： 优秀 500元良好 200元较差 5元 具体评估由人力部及部门 ...
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了交通事故，都应当算工伤，单位都应当作出相应的补偿。可是，小李的遭遇却不同，他在上班途中出了交通事故后，非但单位不给他作出赔偿，连法院都不 每天的工作量也是差别很大 ，劳动报酬是按照工作量进行计发，除此之外没有任何福利待遇，不同于正式员工。 胶州法院审理后认为，案件争议的焦点是双方是不是存在劳动关系， ...
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：关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在 。 ②年休假天数一般规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为 ...
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科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。 第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关 和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 第十条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 第三章 劳动合同第十一条本厂实行劳动 ...
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、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。（六）为派遣员工提供 第九条乙方承担下列义务：（一）尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。（二）为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和 ...
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三个月假,现收到的书面通知上为放一个月假,书面通知上未写工资待遇如可支付,通知上只写放假期限,以及工厂的其他要求.我们认为工厂是在变相辞退员工.本人合同工资为1800圆,实际工资为3500圆.请问这种工厂在生产期间,合同工资又与实际工资不同,放我与另外三名员工长假,因如可支付工资待遇/...
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意思。此外，申请人与被申请人持有的《劳动合同条款变更书》和《员工内部退养协议书》内容不同，申请人在变更书和退养协议书中着重把“自愿”等修改为“强制”等， 伪造或补办的可能；⑤按照总行文件精神，内退是从严控制，符合条件的享受内退待遇，由于被申请人强制申请人的内退行为未经总行审批，从这一角度来看，被申请人 ...
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