某电话，被索要4月13日至5月6日期间的工资，李某感到非常奇怪，拒绝了赵某要求，后接到仲裁通知，赵某要求公司支付4月13日至5月6日 简历的真实性通过多方面核查，也可向原单位核实，依法办理用退工手续，在社保及公积金缴纳方面不要存有侥幸心理，即使员工出具承诺自愿不缴纳社会保险，这种承诺也是无效的。 总之 ...
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年6月16日，因故向公司提出辞职，公司为他办理了解除劳动合同手续，但公司认为李先生的提前离职行为违反了双方所签订的《技术人员劳动合同补充协议》的约定，因而要求李先生支付公司违约金1万元。双方由此发生争议，在李先生坚决拒绝支付违约金的情况下，单位将李先生诉至劳动争议仲裁委员会，要求李先生支付劳动合同 ...
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原告于2010年12月30日前办理离职手续的通知。16、被告公司财务工作通知，拟证明被告公司对财务报帐有严格的规定。17、公司员工考勤及休假管理规定，拟证明 。原告则以被告未支付三年合同期间的加班工资、年休假工资等事由为由，拒绝办理离职手续，为此，双方发生纠纷。2011年5月28日，经嘉禾县劳动仲裁 ...
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。被告某某塑胶机械有限公司。法定代表人张某某，总经理。委托代理人孔某某，该公司员工。原告蒋某某为与被告某某塑胶机械有限公司经济补偿金纠纷一案，于2009年12 手续，结清债权债务关系。为此，原告在当班时间离开工作岗位，拒绝办理离职手续和进行工作交接。根据法律规定，劳动者工作不满6个月的，用人单位应支付 ...
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所认定的经济赔偿金没有事实和法律依据。被上诉人郭力明拒绝在解除劳动合同的手续上签字，并且拒绝办理离职手续，上诉人长城饭店不得已采用公告方式进行通知，符合《 签订了《2009年度河南长城饭店要害岗位消防安全责任书》，约定被上诉人郭力明为员工餐厅一灶的责任人。因此，上诉人长城饭店按签订时间在后的责任书认为 ...
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劳动法第25条规定解雇被上诉人是合法行为。上诉人的公司下设的模具厂、电机厂法律手续齐全与被上诉人的妹夫冯世伟没有任何关系。此案还在审理中，合伙关系未被 盗窃的公司帐册、单据行为的合法性是违法的。员工在办理离职手续后结算剩余工资所有企业同样的规定。一审法院支持被上诉人在拒绝交还公司帐册、单据，未办理离职 ...
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本单位在发放工资时,误多发放给某位员工(已办理离职手续)1100元,后多次联系该员工,要求将多发放部分退回,但该员工不予配合,拒绝交出多发的1100元,请问该情况如何解决,是否可以报案并进行立案查处? 多谢!!!...
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公司派遣员工去国外出差，要求签订考察协议，规定一年内不得单方面辞职，否则按月折算违约金，请问这样的协议是否具有法律效应？目前由于公司擅自调动工作岗位及个人身体原因，我提出辞职，可是公司要求支付大笔违约金，而且拒绝支付应得的劳动报酬，拒绝办理离职手续等。请问该怎么解决？...
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工作岗位，为所需要服务的客户和被告的代理商协调相关工作。一直以来被告在对所有员工工作期间所产生的通讯费，市内交通费，差旅费，以及季度奖金和年终奖金等除工资之外 2月底提前一个月通知翁萍，要求其在3月底完成交接工作并办理离职手续。而翁萍以各种理由拒绝交接工作。不仅违反了双方签订的《深圳市海王健康科技发展 ...
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三章第二部分第一条第三、第四款，视你的举措为“自动离职”，请你尽快办理离职手续。2009年8月14日原告及工会、职工代表共同签署了《 劳动关系赔偿金为42000元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应足额支付员工工资，原告确认应支付被告2009年6月份附加工资1721.60元、7月份附加工资 ...
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