不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。” 目前到车间需要经过三个月的培训，我不想到车间。请问这种情况下公司该赔偿我多少钱（不知道经济补偿金是否指工资），本人工资是2400元（含五险一金304元，2100元是基本工资）。另外在 ...
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合同到期将我们直接退回到劳务公司，关于赔偿问题是否与现在公司无关？，还有我想知道我签了合同，他们盖章还没下来，是否可以将合同索回？因为我们公司大批 地方明确，劳务派遣单位表示会更改内容，那我们之前签过还没有拿到合同的员工是否可以申请一并更改劳务合同内容，并且要求索回之前还有盖章不具备法律效率的合同？ ...
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能够转移的养老保险和医疗保险，小张转正后已交两个月社保，现公司已答应之后的社保将给予缴入现在工作地社保局，请问之前交的社保是否可以申请赔偿，如果可以的话应该怎么申请，还有就是该公司普通员工都在不知情的情况下社保给交到了异地，该公司是否侵犯了该公司职工的知情权或者 ...
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，通知我公司业务调整，不需要此职位，将我辞退（也可以让我在公司继续待一个月找工作）。本来觉得也是老员工了，不与公司计较，没有正面和公司交涉已怀孕的事 的是虚假合同，工资仅为2000元，与实际不符，（有录音为证，有实际工资金额） 三、.此种情况，我是否可以申请赔偿？如果可以申请，应该申请哪些赔偿？谢谢！...
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公司同城搬迁，公司名称也发生变更，等于让员工从本公司转入由本公司同另一公司合资新成立的一家新公司，这样是否要重新签订劳动合同，具体应该如何签订？如员工不去，是否可以申请赔偿？...
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这个月前几天，上班因特殊情况带了五张员工卡 到打卡处被领导发现 ， 但是我没有打卡 ，而且打卡处有监控 。 事后第二天就被解除劳动合同 ， 并且在酒店内部贴带有名字的通告。请问关于这事情是否可以申请赔偿。...
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请求咨询： 1. 老板口头承诺的劳动合同延续原公司，有录音和证人为证，是否有效？ 2. 员工无法接受的绩效，是否可以由老板一言之词直接扣除？如果扣除是否应该 天）扣除？ 3. 由老板逼迫离职的情况，是否可以申请获得原先公司裁员时应得的赔偿，如果不能，我们最多能申请多少赔偿？（说明：新老板在独立公司时， ...
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中有该项规定，但以前辞职的同事均是当天申请当天办理），并提出如果非要走的话就按辞退处理，公司这样做是否合法，如果公司真的作出辞退决定，是否可以要求赔偿？另外有两点疑问，1、公司劳动合同中注明，如果公司未依法缴纳社会保险的，员工可以随时解除劳动合同，本人现入职两年，但劳动 ...
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公司实行六天工作制，每天工作8.5小时,没有加班工资,且不给员工交社保.员工要求公司交社保和付足加班工资,公司不但不交社保不补加班工资,还提出 旷工离职,问该员工可否以公司不交社保,不足额支付劳动报酬(加班工资)而被迫离职为由,要求公司赔偿2月工资和补足工作期间加班工资,另员工是否可以提出其他补偿要求 ...
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双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工签署劳动合同，而且日期都不是写的今天起效，都是按照每个人入职的那 ”但是没有说明未注册成立的公司是不是也可以申请的到，是否可以申请到从2010年12月到今年10月的双倍工资+ 一个月的赔偿。烦告知！ 麻煩回答一下重点，他 ...
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