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技术秘密的有关人员须签订技术秘密保护协议。详见《保密管理办法》。 第四章 知识产权的取得 第九条 公司员工的发明创造,凡符合下列条件之一者,属于职务性发明创造 -20000元的现金奖励; (三) 知识产权(包括专利)的提案人(或集体)在绩效考核上可获得额外加分,在晋升,调薪中享有优先权。 第十八条 对 ...
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技术秘密的有关人员须签订技术秘密保护协议。详见《保密管理办法》。 第四章 知识产权的取得 第九条 公司员工的发明创造,凡符合下列条件之一者,属于职务性发明创造 -20000元的现金奖励; (三) 知识产权(包括专利)的提案人(或集体)在绩效考核上可获得额外加分,在晋升,调薪中享有优先权。 第十八条 对 ...
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和市属企业战略改组的要求,为进一步完善国有资产监督管理体制,健全企业绩效考核和分配机制,制定本实施办法。一、基本原则(一)分级管理和分类考评的原则。( 。2.市属国有企业职工工资总额,应根据企业分类定级定档的实际情况,由公司董事会制订公司员工的薪酬方案报产权主体审核后执行。六、其他(一)本实施办法适用 ...
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风险处置成本,根据国家有关法律法规,财政部制定了《证券公司托管期间费用管理办法》,现正式印发,请遵照执行。 二00五年五月十九日 证券公司托管期间 上缴国库。中国证监会追偿托管费用的情况纳入中国证监会部门预算稽查办案费项目支出绩效考核范围。 第十三条证券公司托管结束后,中国证监会应对托管机构托管工作的 ...
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和市属企业战略改组的要求,为进一步完善国有资产监督管理体制,健全企业绩效考核和分配机制,制定本实施办法。一、基本原则(一)分级管理和分类考评的原则。( 。2.市属国有企业职工工资总额,应根据企业分类定级定档的实际情况,由公司董事会制订公司员工的薪酬方案报产权主体审核后执行。六、其他(一)本实施办法适用 ...
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运行管理体系,健全管理制度,建立激励约束和绩效考核机制。第十六条 体育场馆运营单位应当加强人才培养和引进,完善员工培训体系,建立符合场馆发展需要的人才 提示购买义务。第十九条 体育场馆所属房产出租、出借的,经营内容应当符合本办法规定和场馆运营规划,不得出租、出借给存在社会负面影响、易损害体育场馆社会 ...
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床照最佳的经济效益和社会效益,改善员工的薪资、将建及福利待遇,以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核办法,计算乙方当期应得薪资。以人民币 使乙方待岗的,甲方只支付乙方地方政府规定工资标准。 当初进公司的时候没有谈绩效工资,说好底薪是税前8000元整,只是在12年9月开始改革. 被扣的 ...
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问题,销售不好,老板就通过将原来的工资去掉一半作为绩效考核员工,请问这是不是降低薪资的手段,明知产品销售不了还用绩效考核,当时也是受不了这份气离职了,而且当时 如果我有工资单的邮件,以及银行的流水和入职合同,以及降薪后薪资标准书面文件的照片,是否有用,或者有办法让企业赔偿。是不是找当地劳动保障部门...
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活动,根据四川省人民政府《关于印发四川省有关组织和个人与境外非政府组织合作事项管理暂行办法的通知》(川府发〔2011〕38号)精神,结合内江实际,制定本办法 协调、督导、检查有关职能部门认真履行工作职责,将职能部门履职情况纳入目标绩效考核。第十七条 各县(区)政府和有关部门要建立境外非政府组织合作项目 ...
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港澳事务)办公室向省外事(港澳事务)办公室履行备案手续。厅局级的公益性事业单位员工由其所属单位或者主管部门向省外事(港澳事务)办公室履行备案手续;其他 协调、督导、检查有关职能部门认真履行工作职责,将职能部门履职情况纳入目标绩效考核。第十七条各级人民政府和有关部门要建立境外非政府组织合作项目数据库和 ...
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