政策、法律支撑体系。(三)工作原则1．正确处理水利工程的社会效益与经济效益的关系，引入市场竞争机制，降低水利工程的运行管理成本，提高管理水平和经济效益。2．正确 职工由水管单位择优聘用，由企业与职工签订劳动合同，依法实行劳动合同制度。在工资分配上，要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗 ...
//www.110.com/fagui/law_291330.html -了解详情
和职工的切身利益紧密挂钩。4、正确处理改革、发展与稳定的关系。既要从水利行业的实际出发，大胆探索，勇于创新，又要积极稳妥，充分考虑各方面的承受能力， 其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入 ...
//www.110.com/fagui/law_203792.html -了解详情
，工作时间执行三班两倒工作制，被告支付原告工资的时间为下月月底，工资报酬标准为基本工资560元+岗位工资210元+绩效工资；保险福利依照国家和地方有关社会保险 之时，该仲裁委员会尚未作出裁决。庭审时，被告称2008年4月底被告以书面的方式通知原告解除双方之间的劳动关系，原告称从未收到过被告解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_2384786.html -了解详情
运行管理成本，提高管理水平和经济效益。 2.正确处理水利工程建设与管理的关系。在加大工程建设投资、规范投资管理的同时，加大工程管理投入，从根本上解决“重建轻管” 的原则择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入差距， ...
//www.110.com/fagui/law_297265.html -了解详情
矛盾和问题，以适应经济社会可持续发展的需要。(二)原则实施水利工程管理体制改革必须正确处理社会效益与经济效益的关系；水利工程建设与管理的关系；责、权、利的 由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员 ...
//www.110.com/fagui/law_135345.html -了解详情
的若干规定＞＞（桂政发（１９８６）５６号），为了正确处理国家与企业、企业与职工两级工资分配关系，发挥工资的经济杠杆作用，达到调动企业经营者和生产者的积极性和 的部分，不仅要把奖金分配搞活，还要把基本工资搞活，对劳动态度好的老职工，应给予适当照顾；（５．）企业的工资只在本企业内部有效。要搞好企业内部分配 ...
//www.110.com/fagui/law_61427.html -了解详情
，从根本上解决“重建轻管”问题。3、正确处理责、权、利的关系。既要明确政府各有关部门和水管单位的权利和责任，又要在水管单位内部建立有效的约束和 职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。在工资分配上，积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员 ...
//www.110.com/fagui/law_83255.html -了解详情
的相对重要性，得出职位等级序列，从而为进行薪酬调查和薪酬设计建立统一的职位评估标准，确保工资的公平性。随着IT企业规模扩大和经济实力增强，应尽量选用知名咨询 的工资结构是职位工资、技能工资和绩效工资，或基本工资、浮动工资加奖金。但在IT企业中一些掌握核心技术的专业人员的去留极大的关系到企业的生存和发展 ...
//wengui.110.com/wengui_2746.html -了解详情
根本上解决＂重建轻管＂问题。３．正确处理责、权、利的关系。既要明确政府各有关部门和水管单位的权利和责任，又要在水管单位内部建立有效的约束和 聘任，其它职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距 ...
//www.110.com/fagui/law_83746.html -了解详情
和问题，以适应经济社会可持续发展的需要。（二）原则实施水利工程管理体制改革必须正确处理社会效益与经济效益的关系；水利工程建设与管理的关系；责、权、利的 职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员 ...
//www.110.com/fagui/law_83551.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务