实习期进入郑州市一家私人公司上班，在工作过程中得知工作时间上试用期每月工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例 不发工资。然后本人向劳动监察大队反映了该问题，但是对方说因为是学生与用人单位的劳务问题不属于他们的管辖范畴，让本人向法院反映，请各位律师 ...
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的工资待遇，要贯彻各尽所能、按劳分配的原则，采取灵活多样的工资形式，把劳动报酬与企业的经济效益、个人的劳动成果直接挂钩，做到多劳多得，少劳少得，按劳分配， 一级的工资待遇。技工学校毕业生的实习期一般为半年，实习期间执行同工种一级工资待遇。熟练工、普通工一般实行三至六个月熟练期、试用期，在熟练期、试用期 ...
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作出书面说明，公司也并没有确定的规定、文件之类的。关于劳动合同，当初进公司，说试用期2个月，实习期6个月，实习期转正后签订劳动合同，请问这样合法吗？公司一直发工资发的是实习期的工资，一直并说转正一事，多次与领导反映，领导总是说得很好，但是总不办理，无故拖延，一直没签劳动 ...
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是困难重重。德国公务员这样的职业覆盖面接近于我国财政供养的全体政府机关及事业单位人员。与我国财政供养人员的区别是，德国政党工作人员和私人协会人员不是公务员。不过，对于 至三年。在试用期内，候选人要在多个部门实习，而每个部门都要对他的表现进行评价。假设所有的评价都比较好，两年就可以终止实习期，进行任用。 ...
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是困难重重。德国公务员这样的职业覆盖面接近于我国财政供养的全体政府机关及事业单位人员。与我国财政供养人员的区别是，德国政党工作人员和私人协会人员不是公务员。不过，对于 至三年。在试用期内，候选人要在多个部门实习，而每个部门都要对他的表现进行评价。假设所有的评价都比较好，两年就可以终止实习期，进行任用。 ...
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是一个星期上六天，并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职， 理念培训）至少2--3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500，其他按照提成算， ...
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您好，我于2014年7月3日在一家商场某男装品牌上班，实习期过后到该品牌公司办理了入职，也签订了劳动合同， 试用期为两个月，合同上写明试用期内，员工可提前三天申请离职就可以走人。在商场这边也办理了入职，没有与商场签订劳动合同，只是填写了一些个人资料。到现在我仍在试用期内，因为下半个月 ...
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常务董事总经理，试用实习期限为六个月，在试用期内，欲终止合同的，任何一方须提前一个月通知。在试用实习期后，任何一方欲终止合同的，须提前二 37,588元、教育津贴费每年123,110元、每年假日机票1张经济舱往返至巴黎（与家庭）42,500元、每月小车津贴包括租赁费15,600元和停车费1,200元、 ...
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是一个星期上六天，并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职， 理念培训）至少2--3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500，其他按照提成算， ...
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，先培训后实习，再上岗，培训期三个月，每个月给100块钱，管吃管住，实习期三个月每个月500块钱，一年发八套服装，每天四顿饭，每顿饭四 的朋友的话，说可以安排合同制工人，在高速路上工作，培训期3个月每月发100元生活费，试用期3个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同，合同2年签订一次， ...
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