生产的600套印有万顺酒厂和电话号码的工作服无法处理，造成损失40000多元，原告违约，应向我赔偿损失。况且本案合同纠纷发生在农历2004年12月20日， 被告付若庆通过中间人胡明友介绍达成口头协议，双方约定被告为原告加工生产工作服，原告向被告交付定金2000元，并由被告出具了收条。原告又于2005年 ...
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进入被告上海XX物业管理有限公司担任保洁工，双方签订期限至2010年12月15日的劳动合同，约定原告的每月工资为1100元等。2009年2月10日原告向被告提交“ 病假一个月的病情证明单。2月24日原告向被告移交门卡、钥匙及工作服等用品。被告支付原告2009年2月工资825元。2010年2月4日原告向 ...
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30岁，户籍地在苏北。2012年5月被招聘至六合区内一家酒店做服务员，没有签合同，没有交保险。在2015年春节前，酒店生意比较忙，在传送菜肴过程中， 步走： 一是因为双方没有劳动合同，又无保险，得先确认双方存在事实劳动关系。具体做法是向劳动仲裁委员会申请仲裁进行确认。收集工作服、工作牌、还有酒店收取的 ...
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在公司上了一年班，工资太低准备离职领导不给批准，没办法自己只能按公司规章制度旷工辞退，再签劳动合同时公司要求每月扣200元培训保证金，合同甲方乙方 ，说因为我离职给他造成岗位流失总公司处罚了5000元，公司处罚他1300元，之前在单位订的工作服我还没有穿，就离职了但是公司现让我承担1600元的工作服。 ...
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工资，我6号去领工资，初三没有算三薪，初四到初七没有双薪，我没有领工资，工作服交了，没有办离职，就因为春节我上班了，初一和初三我上班了没有三薪，初四至 他也没有打他，只是在解释，现在北京市朝阳区东坝最低工资多？是不是他们没有跟我签劳动合同就是违法的？是不是他们在我上一个月班以后没有跟我签合同，我犯的小 ...
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工资，我6号去领工资，初三没有算三薪，初四到初七没有双薪，我没有领工资，工作服交了，没有办离职，就因为春节我上班了，初一和初三我上班了没有三薪，初四至 他也没有打他，只是在解释，现在北京市朝阳区东坝最低工资多？是不是他们没有跟我签劳动合同就是违法的？是不是他们在我上一个月班以后没有跟我签合同，我犯的小 ...
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我们 社保就写了一张自由放弃社保的单子 单子上写放弃社保会“本人与**宾馆订立劳动合同后，自愿放弃清沐宾馆为我购买各项社会保险，清沐宾馆应该为我购买（缴纳 也要扣下来 还有扣店里总部的培训费300 工作服150还有当月满勤也没 这样算下来就扣去一半工资了 问他要我们的合同他又不肯给 等于是我们就压这边 ...
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我与单位签订为期一年的劳动合同，到期正常解约，单位要求我付工作服的钱（合同里没有说明）， 本人拒绝付款后，单位扣押我最后一个月工资一直没给，工作服收费合理吗？还有就是合同约定正常解约的,乙方不再享受当年年终奖金及其他先进奖励。解约后我还能向单位索取这些奖励吗？...
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，曾经去找过公司，公司也答应了，但是种种理由未能签订，现在公司要给我签订合同我想公司索要以前的社保，公司说实习半年不给，我不是学生，而且来公司的 单和工作服，而且工作服没有公司名字，我现在还在在职状态，现在公司执行指纹打卡了，我还需要些什么证据才能胜诉，请律师解答下 谢谢不是只是社保问题 合同也未签订...
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劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人 、职位、入职日期、盖有公司行政部印章）； 二、胸前绣有公司LOGO的工作服1套； 三、公司内部13年7月份发布的工作调整任命文件复印件，有 ...
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