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国家及部有关规定评定技术职称。 7.专职安全监察人员应享受施工现场生产人员的待遇。其考核、任免和调动应征得隶属上级安全监察部门的同意。 8.安全监察机构应有 人员普遍地进行次安全规程的学习和考试。考试合格并取证后方可安排工作。不合格者严禁上岗。 第三十九条对新进厂的人员(包括学徒工、合同工、临时工、 ...
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按日计酬的,在某个岗位上连续工作6个月以后,应转为长期的书面合同工;[6]另最不发达国家几内亚共和国《劳动法》专设第2节“定期劳动合同特殊条款”,规定 国劳动法上,内容违反法律强制性规定、劳动协约(即集体合同)、劳动条件及其他待遇所规定的标准部分(除对雇佣工人有利)的合同无效;沙特阿拉伯《劳工法》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -了解详情
是指实行劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工(不含从农村牧区招收的临时合同工),因企业生产经营等原因下岗、尚未企业解除劳动关系,有求职要求但没有 集体讨论决定,报劳动部门批准后方可实施。为保障职工家庭的基本生活,夫妻不论是否在同一企业,不要同时安排下岗。全国、自治区(部)级劳模,军烈属,残疾人, ...
//www.110.com/fagui/law_357907.html -了解详情
是指实行劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工(不含从农村牧区招收的临时合同工),因企业生产经营等原因下岗、尚未企业解除劳动关系,有求职要求但没有 集体讨论决定,报劳动部门批准后方可实施。为保障职工家庭的基本生活,夫妻不论是否在同一企业,不要同时安排下岗。全国、自治区(部)级劳模,军烈属,残疾人, ...
//www.110.com/fagui/law_221505.html -了解详情
16466.05 元。 相关链接 对于本案的关键是,首先零时用工是否合同工或者正式职工待遇;其次原告的损伤是否构成工伤,该损伤由谁来赔偿的问题。 建立劳动关系应 了劳动关系,其在工地上形成的伤害,应当其他职工一样对待认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第四十条规定,原告的工伤应该由用人单位来赔偿, ...
//www.110.com/ziliao/article-284250.html -了解详情
权利,另评残费公司无关;证据5是否经双方认可未知,公司保留评残结果的认定;证据7证明对象不认可,原告不应享受城镇人口的待遇;证据8停车费保险 提供证据证明是桂林市新锋木制品厂的合同工,并居住在该厂,有稳定的收入,他们主要收入来源均为该厂工资收入,根据最高人民法院民庭《关于经常居住地在城镇的农村 ...
//www.110.com/panli/panli_21904717.html -了解详情
法规,将有关破产的法律法规印发人手份,使他们了解审理破产案件的一般程序,明确清算组的主要职责。9月9日,清算组正式进厂接管了破产企业并开始 职21232资318575.86元;2、支付企业破产前因资金困难无法支付而挂帐的合同工、临时工押金,职工已垫支的医疗费、公务费、电话费、按政策规定的独生子女补贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-189416.html -了解详情
企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工),以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的合同制职工中,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未企业解除 失业救济金。 因下岗引起的劳动争议主要包括三个方面:是因确立下岗劳动关系引起的争议,也就是因是否下岗、如何下岗以及如何签订托管协议引起的争议。中共中央、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183016.html -了解详情
企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工),以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的合同制职工中,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未企业解除 失业救济金。 因下岗引起的劳动争议主要包括三个方面:是因确立下岗劳动关系引起的争议,也就是因是否下岗、如何下岗以及如何签订托管协议引起的争议。中共中央、 ...
//www.110.com/ziliao/article-138682.html -了解详情
法规,将有关破产的法律法规印发人手份,使他们了解审理破产案件的一般程序,明确清算组的主要职责。9月9日,清算组正式进厂接管了破产企业并开始 职21232资318575.86元;2、支付企业破产前因资金困难无法支付而挂帐的合同工、临时工押金,职工已垫支的医疗费、公务费、电话费、按政策规定的独生子女补贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-17185.html -了解详情
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