我于4月28日下午在上班时间工伤，我现在想请问一下，我这段时间的工资是不是按原来的工资发，我在家休养一个月...
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我被公司无理辞退，公司提前了一个月通知我，在这一个月中，我只去了18天，这18天不含周六日，请问，公司给我算工资的时候，是不是应该按照18+周六日的天数给我结工资呢。...
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_______月 _______份 _______页 部门 姓名 工作日数 日薪 本薪 生产奖金 假日津贴 全勤奖金 加班津贴 本期工资 扣除部分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 合 计 总经理_________ 经理___________ 会计_________ 填表_________...
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律师，您好！我签订的劳动合同是26天制月薪，今年公司于2月1号至9号放假，10号开始上班，我因结婚请假至2月25日，2月份26，28共上两天班。我有5天年假，3天法定假，3天婚假，请问工资应该怎么算？公司扣3天周六双薪合理吗？...
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今年五月我新到公司，基本工资1600元，我8日开始上班共出勤192小时，公司工资给我是这么算的1600元/31天*24天+1600元/31天*24天/21.75天/8小时*（192小时-167小时）*60%这种算法合法吗？...
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我是2009年1月5号进入公司的，2月27日试用期，感觉不满意辞职了。 公司2009年1月 1－－3好放假。25－－31好放假春节。17 18周末正常上班。正常上班全勤天数是17天。 我试用期是4000，请问我1月份工资是多少？谢谢。一楼注意：公司4号上班的，我5号才入职。...
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休息日加班，比如5月8日（星期天）我加班12小时，后5月9日（星期一）安排休息，那我5月8日超过8小时的那4个小时应该算1.5倍还是2倍？同样，5月2日（星期一）是国家安排调休的，我上了12小时班，超过8小时的部分是1.5倍还是2倍？国家是否有相关法律法规明确规定？...
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制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资。 十四、加班加点的日工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数， 终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常 ...
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