人员或者委托职业介绍机构代理发布招用人员广告或者直接委托媒体发布广告，应当出示单位介绍信、招用人员简章、经办人身份证件和营业执照副本或者其他法人登记证件。第十 特殊工种除外。禁止任何个人假借招用人员之名编造虚假信息或者采取欺骗手段牟取非法利益。第十六条用人单位对符合招用人员简章规定的录用条件和数量要求 ...
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服务机构在提供船舶配员服务时，应当向船员用人单位或者船员用工单位以及有关船员提供全面、真实的信息。不得提供虚假信息，不得损害船员的合法权益。第二十条船员服务 《船员服务机构许可证》擅自从事船员服务业务的；（二）以欺骗、贿赂、提供虚假材料等非法手段取得《船员服务机构许可证》的；（三）超出《船员服务机构 ...
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：(一)超出批准的业务范围从事人才中介活动；(二)发布虚假的人才供求信息；(三)为无合法证明的用人单位或无合法身份证件的应聘人才提供中介服务；(四 人事行政部门申报下一年度拟举办的常设人才交流会计划；(二)非常设人才交流会的主办单位须在每次人才交流会举办前60日，以书面申请的形式报政府人事行政部门批准 ...
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法律、法规另有规定的除外。第四条劳动力市场应当依法运行，遵循自由择业、自主用人、平等竞争、公开公正的原则。第五条各级人民政府应当把培育和完善劳动力市场纳入 期限、劳动报酬和社会保险等内容。第二十二条用人单位招用人员不得实施下列行为：（一）发布虚假的招用简章和用人信息；（二）招用劳动就业证件不全的求职者 ...
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法律、法规另有规定的除外。第四条劳动力市场应当依法运行，遵循自由择业、自主用人、平等竞争、公开公正的原则。第五条各级人民政府应当把培育和完善劳动力市场纳入 期限、劳动报酬和社会保险等内容。第二十二条用人单位招用人员不得实施下列行为：（一）发布虚假的招用简章和用人信息；（二）招用劳动就业证件不全的求职者 ...
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成果，须经劳动者本人书面同意。第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；（二）扣押被录用人员的居民 十五条 县级以上劳动保障行政部门应当按照信息化建设统一要求，逐步实现全国人力资源市场信息联网。其中，城市应当按照劳动保障数据中心建设的要求，实现网络和数据资源的 ...
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成果，须经劳动者本人书面同意。第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；（二）扣押被录用人员的居民 十五条 县级以上劳动保障行政部门应当按照信息化建设统一要求，逐步实现全国人力资源市场信息联网。其中，城市应当按照劳动保障数据中心建设的要求，实现网络和数据资源的 ...
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如何创制证据证明劳动者的欺诈 ●如何避免劳动者以用人单位欺诈为由主张劳动合同无效，并索取经济补偿 ●《入职登记表》或《员工信息登记表》该如何设计 ●什么时候为最佳 信息的，有权要求员工到指定医院复查。复查结果属实，费用由公司承担，复查结果表明员工提供虚假信息的，费用由员工承担，休假期间视为无故旷工，其 ...
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劳动条件; (六)依法应当发布的其他内容。第十六条 用人单位不得有下列行为： (一)提供、发布虚假招聘信息; (二)以招工为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动 财物; (七)法律、法规禁止的其他行为。第四章 劳动者的使用第十七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同;未 ...
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具备相应条件的，可以申请从事下列业务：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)为用人单位招聘人才；(三)向用人单位推荐人才；(四)依法组织人才培训；(五)组织智力开发 和省的规定。第十一条人才中介机构应当公开服务内容和程序，不得提供虚假信息和以招用人才为名谋取不正当利益。第十二条中介服务收费项目及标准 ...
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