培训、企业用工”工作向更多领域拓展。完善劳动关系三方协调机制，发展和谐劳动关系，强化劳动合同管理，切实提高劳动合同签订率，维护企业和职工合法权益（省 的政策措施，促进全社会科技资源的高效配置和综合集成，提高自主创新能力。实施福建省“技术创新引导工程”，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术 ...
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法》(2000年公布施行)已作出新的规定。(十)福建省农业承包管理规定1988年2月6日福建省人民政府颁发(闽政(1988)7号)说明：已被《福建省农业集体经济承包合同条例》(1995年公布施行)代替。(十一)福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定1988年6月2日福建省人民政府颁发(闽政(1988 ...
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或代表会议同意调整承包土地的；（六）承包人在承包期内死亡、失踪或丧失劳动能力，造成承包合同无法履行，或者承包单位被依法撤消、终止的；（七）承包方进行破坏性、 权属福建省人民政府。第三十三条本条例自公布之日起施行。省人民政府1988年2月6日发布的《福建省农业承包管理规定》同时废止。1995年2月24日...
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，拖欠工资是指企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算，企业因经济效益下降并经 劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商等职工 ...
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，拖欠工资是指企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算，企业因经济效益下降并经 劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商等职工 ...
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劳资双方因争议而诉至法院。近日，福建省厦门市海沧区人民法院对这一案件作出判决，用人单位龙昌公司因未履行向劳动者告知义务解除劳动合同而败诉，被判赔偿员工2.4 规定，用人单位对劳动者有处分的决定权等，但应依据企业的规章制度和劳动法规、劳动合同等规定，且处分程序应经法定程序并向劳动者告示或告知。龙昌公司未 ...
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2、闽政[2000]文266号关于《福建省人民政府批转省劳动和社会保障厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见的通知》，欲证明 2009年12月25日、2009年12月29日向被上诉人缴纳了保险金，在登报规定的期限内，不存在自动离职予以除名的情形，而且被上诉人也未作出除名的 ...
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拖欠工资情况进行认真排查，严厉查处恶意拖欠、克扣行为，保证农民工节前能拿到工资，顺利返乡；要进一步加强劳动合同管理，用人单位招用农民工必须依法和农民工签订劳动 用公款互相宴请、大吃大喝，禁止借各种名义收受红包。各级领导干部要带头执行廉洁自律规定，管好班子，管好分管的部门和单位，管好亲属和身边的工作人员 ...
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》(国发(2005)40号)第十七条：对鼓励类投资项目，按照国家有关投资管理规定进行审批、核准或备案……(三)部门规章33件(1)《国家计委、国家建委、财政部 教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。附件6：福建省财政厅行政执法主体的执法依据法定行政执法部门名称： ...
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方式确定，不受政府主管部门行政干预。”本决定自公布之日起施行。《福建省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》根据本决定作相应的修改，重新公布。 ，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。 ...
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