不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度 不到公司报到,南方矿山公司已作自动辞职处理,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位不应当支付经济补偿金。综上所述,原审法院没有法律规定或 ...
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权利，用人单位不存在或者无力承担责任时，出资人应当依法承担相应责任。 17、用人单位自动歇业、视为自动歇业、被撤销或吊销营业执照，如何确定当事人? 用人单位 是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，仲裁委、法院不予支持，但劳动者证明在辞职时，存在欺诈、胁迫、重大误解 ...
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权利，用人单位不存在或者无力承担责任时，出资人应当依法承担相应责任。 17、用人单位自动歇业、视为自动歇业、被撤销或吊销营业执照，如何确定当事人？ 用人单位 是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，仲裁委、法院不予支持，但劳动者证明在辞职时，存在欺诈、胁迫、重大误解 ...
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。叶某从2011年8月1日起开始无故旷工，属于自动离职，因此我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。根据我公司的相关规定，差旅费报销一律上报公司副总经理 劳动关系的解除原因双方各执一词，叶某主张因中迅达公司拖欠其工资故而口头提出辞职，但其未能提供证据材料证明自己的上述主张；中迅达公司主张叶某自2011 ...
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《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位 鹰单方申请辞职，其已计提但尚未兑现的部分飞行安全奖应视为自动放弃。故其关于海航公司无故拖欠的主张和要求补发飞行安全奖及加发经济补偿金的请求 ...
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《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位 虎单方申请辞职，其已计提但尚未兑现的部分飞行安全奖应视为自动放弃。故其关于海航公司无故拖欠的主张和要求补发飞行安全奖及加发经济补偿金的请求 ...
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东星公司并没有为职工的利益考虑，相反东星公司还规定了如有不遵守者视为自动退社处理。也就是说，面对着公司的规定、面临着按照公司规定执行所必然遇到的实际 的合法权益，规范用人单位的行为，增强劳动者的职业稳定性。三、王春荣辞职是否有权追索经济补偿金如果用人单位根据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条 ...
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可以调动乙方的工作岗位(包括在集团内部的调动)，乙方须服从安排，否则视为乙方自动终止合同。”现在，被上诉人排除上诉人权利，未与上诉人进行任何协商，上诉 理由要求被上诉人支付其解除劳动合同经济补偿金的主张，本身就是没有任何法律依据的，更何况被上诉人在上诉人于2011年4月30日辞职离开单位时也并没有实际 ...
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，辞工理由为“对平时或周末加班没有加班费不能接受”，2010年5月26日其自动离职，双方劳动关系解除。2010年7月8日，何某向大兴仲裁委提起申诉， 存在支付年休假报酬的情况。4、被上诉人是主动辞职的，不存在上诉人违法解除劳动合同的情况，不应支付解除劳动关系经济补偿金。何某同意原判。本院经审理查明， ...
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公正处理。 上诉人雅斯公司亦上诉称：上诉人喻建华系自动离职，其所请求的失业保险补偿金、经济补偿金没有依据。上诉人喻建华关于社会保险费用的诉请早已过仲裁时效。 时效的上诉理由，本院不予采信。雅斯公司提供的喻建华辞职申请，其内容不能证明喻建华系自动辞职。原审认定为该内容说明雅斯公司因减员通知喻建华回家， ...
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