很严格，很多刚来的人受不了要走，但是却没法办理辞职手续，因此他们选择自离。自离公司会把没有给予劳动者的工资全部扣押！那么我想问一下，在试用期内（ 和该公司签的合同试用期是两个月）我们向公司提出辞职，该公司是否应该无条件受理，该公司没有批准辞职是否违法呢？还有有时候在生产线上，我们的领班及领导无故拖延 ...
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那个没发现执照，而这时候我才发现我没有可以证明自己身份的证据，押金条也在协议上没给我。我只有自己写的工作记录，还有后来办公室里的公章。 我想问的 如何证明自己的员工身份，因为能证明的材料都在公司。 2.如果我在使用其内辞职，公司是否应该退还我押金？ 3.试用期辞职，工资该找哪个办公室的要？ 他们以没能 ...
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的志愿者中经过权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月的试用期，以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时，应提前30天通知 ％。效率为107％至93％之间时，不进行调整。基准月原则上为增薪的实施之月。另外，是否把工资表修改之月作为基准月与工会协商后决定。第五节 ...
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刚签合同，还在试用期之中，因要继续考研，试用期结束之前想辞职。可公司在试用期之中给上五险了，若辞职是否需要求公司出示一份解约证明。如果没有，对以后找工作上五险一金有什么影响吗？...
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公司是否能以试用期内不符合在网络上发布的招聘信息作为录用条件，解除劳动合同辞退一个公司的工作内部工作人员介绍来的员工。比如这个员工已经工作5个月了，试用期为半年，现在说他文凭和工作经历等不符合公司上网发布的录用条件。试用期劳动合同黄冈员工维权...
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，追关键的问题是，合同上公司名均不是现在工作的公司注册的公司名，两份合同我签好后交上去也在没有给我返还1份，公司是否盖章我都不清楚。 这样的 ？多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个小纸条，只有扣款明细 ...
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，上面有赔偿金一说。如今两份劳动合同和保密协议均在公司处。新劳动合同法虽然规定不用交违约金，但公司是否会以培训费为名收取违约金？我们刚入职的时候进行过为期一 培训当时都只是签字了事，并没有培训过，人人都一样。 另外我看新的劳动合同法规定试用期辞职三天就可以了，而我已经等了两个星期了，不知道我现在应该做 ...
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我和一家公司签订一份4年的劳动合同，规定试用期为6个月，试用期是从2008年8月11号到2009年2月10日的,但是在6个月的最后一天(2月9 个月，少了1个月的社保，请问我是否可以要求公司给我补缴。 2，当时和公司签订的工资一共为5500元，但是公司合同上工资为2000元，另外3500作为岗位补贴的 ...
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保姆保险费等710元，保姆工资定为每月400元（前三个月试用期350元/月）。签约后，家政公司提供了一名广西籍保姆潘某。丁某依据协议规定已在2001 某对此提出上诉后，终审判决依法对一审判决的此项认定做了改判。所以，衡量家政公司是否已经完全履行合同义务，其依据，应当是双方签订的书面协议，以及《中国人民 ...
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保姆保险费等710元，保姆工资定为每月400元（前三个月试用期350元/月）。签约后，家政公司提供了一名广西籍保姆潘某。丁某依据协议规定已在2001 某对此提出上诉后，终审判决依法对一审判决的此项认定做了改判。所以，衡量家政公司是否已经完全履行合同义务，其依据，应当是双方签订的书面协议，以及《中国人民 ...
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