律师你好： 我想咨询一件事，我女，27岁，跟男朋友谈恋爱9个月，恋爱四个月时发现我怀孕了，两家人决定结婚，双方家长在一起吃了个定亲饭，给我拿 他家退回，我住院费3200，怀孕所有的饮食费，出院后还需复查，消炎，后期治疗已经花去1万多元了，因为术后还需调养身体，原单位已辞职，近几个月也不能工作，我母亲也 ...
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而他说母亲不同意我们在一起，经济限制他，一直不给他钱。 他刚到新疆我就发现自己怀孕了，他表现出很高兴，说一定要把孩子生下来，我是第一次怀孕，去年已经31岁 他。 很可怜地到了2013年8月，为了生下宝宝，辞职到外面租房子，因姐姐一定要向他问个清楚，又取得了联系，向他要我自己的5万，还要赔偿，他说先还我 ...
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，我原来有在这家公司工作过，后来工资比较低我辞职了。辞职后我没有进入公司上班过，到2014年4月21我才进入公司。发现怀孕后我本想做一段时间后人不舒服就不做 局的还给了一张单子上面说可以享受产假费，我生孩子时回三明生所以我又去弄了一张异地生孩子的生育保险生育医疗费用申报表。在9月27号左右吧我去做产检 ...
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加班90天的工资400元*3月=1200元；2006年11月至2007年5月左右在怀孕期间50%的部门奖金6300元；2008年4月1日至2008年4月18日工资300 一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。被强制休息一周后，9月23日 ...
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之主管人员核准，事后汇报总经理核准。其为副经理以上人员者，应层转总经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，并可依其申请，发给离职证明书，但不发给任何补助或 由上级主管或其他部门人员协助者；或对公司某项措施未能满意提出申诉者；或发现有人营私舞弊等不法事情而有证据拟予检举者；或根据平时服务经验、学识及研究心得 ...
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年9月23日进公司参加工作，2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将公司领导与我 开除了。还想说明了一下，公司招聘我的职位当时是仓库主管，后来8月13号调整后虽然工作的内容还是仓库的日常事务，但是工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想 ...
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年9月23日进公司参加工作，2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将公司领导与我 开除了。还想说明了一下，公司招聘我的职位当时是仓库主管，后来8月13号调整后虽然工作的内容还是仓库的日常事务，但是工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想 ...
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】今年年初，收到顾问单位送来的《劳动争议仲裁申请书》，该单位一名女员工辞职后向江汉区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付2008年1月在职期间生育小孩 ，生育保险就是这样一项制度。 生育保险的保障性决定了她不可能与产假工资同时获得，也就是说，女职工不可能从怀孕生育中获利，既得单位发给的产假工资，也 ...
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办妥换保手续，发还原缴担保书后方得解除担保责任。?第十六条 本公司员工的担保人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保，在换保期间如有必要可暂停其职务，待换 。 第七条 员工辞职，应于七天前以书面形式层转部门主管核准。核准辞职后，应即办妥移交，但不发给任何补助或津贴。如离职未经核准或移交不清，即擅自离职者 ...
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立案开庭审理此案，委托人再次委托南京离婚律师庄荣华全程代理此案，通过高院开庭审理后并未发现本案由何不当之处，女方见此情形又请求检察机关提出抗诉，最终在2013 应归被告所有，原告还应再赔、补偿被告35万元（包括原告应赔偿被告多次怀孕、引产造成身体损害2 0万元、违背婚姻承诺5万元、实施家庭暴力5万元、 ...
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