一并审理。第二十九条派出到合资、参股单位工作的劳动者与原用人单位仍保持劳动关系，原用人单位与合资、参股单位对劳动者的工资、社会保险、福利等有明确约定 其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。因工伤而解除劳动合同后，劳动者同时请求用人单位支付工伤辞退费和经济补偿金的，人民法院应按 ...
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确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下称原审法院）（2011）宁民初字第1566号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2012 合同自行解除，不需要以书面形式进行通知，因此自2007年劳动合同到期后谢xx与xx县动物防疫监督站之间已不具有劳动关系。原审判决认定事实清楚， ...
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的劳动合同，此后双方每年续签期限为一年的劳动合同。2012年10月，上海某公司以汤某提供虚假学历证书为由与汤某解除了劳动合同。汤某不服，遂向当地劳动 仅有一方的欺诈行为，但欺诈行为与签订劳动合同之间没有构成因果关系，这就不能依据上述法律规定认定劳动合同无效而解除劳动合同。实践中，公司招聘中更看重员工的 ...
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为本金，按银行同期贷款利息四倍，自2012年7月6日暂计至2014年8月6日）人民币92393元。二、判决被告欧阳xx、王xx承担本案全部诉讼费用。 民事判决书（复印件），证明被告一、被告二的婚姻关系，共同对外承担相关的民事责任。5．当庭补充提交证据：2012年6月26日广发银行的转账单及银行账户流水 ...
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劳动事实，是否存在劳动关系？2012年11月15日，黑龙江省大庆市让胡路区人民法院对这起确认劳动关系纠纷案进行了公开宣判，判决原告建筑安装工程公司与被告纪某事实 被告纪某经人介绍到原告承建的大庆市让胡路区创业城工地工作，双方虽未签订劳动合同，但原、被告符合法律、法规规定的用工和劳动者主体资格，且被告已 ...
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】 原告王某经人介绍跟随张某，到被告建筑公司承建的建筑工地从事瓦工工作，2012年3月3日，张某安排王某等四人维修工程项目部工地的工人厨房， 上下班时间和工作休息、节假日时间，劳动者无故不得随便旷工，用人单位要与劳动者解除或终止劳动关系需要依法履行相应程序，否则将受到法律的追究，用人单位与劳动者签订的 ...
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原告王某经人介绍跟随张某，到被告建筑公司承建的建筑工地从事瓦工工作，2012年3月3日，张某安排王某等四人维修工程项目部工地的工人厨房， 上下班时间和工作休息、节假日时间，劳动者无故不得随便旷工，用人单位要与劳动者解除或终止劳动关系需要依法履行相应程序，否则将受到法律的追究，用人单位与劳动者签订的劳动 ...
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年12月20日，长沙XX体育用品总厂书面通知李XX，正式解除与李XX的劳动关系。2007年12月28日，长沙市中级人民法院指定长沙市企业兼并破产工作协调小组 ，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、长沙XX体育用品总厂于2012年4月30日前为李XX办理企业基本养老保险、医疗保险等的衔接手续 ...
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一审法院查明的其他事实予以认可。 中院同时认为，20年和60岁劳动关系不当然解除，中院的理由是原告1987年未领取工资，应当在60日主张权利而未主张， 了诉讼时效，因此一审法院以超过20年和60岁为由，认为超过诉讼时效是适用法律错误，但判决结果正确，最终维持原判。 2012年省高院认为不符合再审条件， ...
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、被告出具的收款收据三份为证，本院予以认定。根据合同约定，原告主张解除商品房买卖合同，本院予以支持，被告支付违约方2673.64元（133682元2％ 如下：被告漯河市广宇房地产有限公司于本判决生效后十日内返还给原告房款133682元，违约金2673.64元，并自2012年7月9日起按中国人民银行同期 ...
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