被告的赔偿责任。 原审被告郭丽敏未提出答辩。 原审被告范玉武辩称，对原告的诉讼请求无意见。 本案经前郭县人民法院审理认定，2008年7月10日13时30分 是郭丽敏雇用的司机。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 ...
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元没有法律依据，不予支持。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，原审判决：一、被告张宗明于本 报酬。故应当认定上诉人张宗明与张祖云存在雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害， ...
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组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告XX及其委托代理人XXX、XXX，被告XX公司的委托代理人XXX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX诉称，2006年11 民事责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...
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民事责任。”最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条规定：“雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员黄伦明 二OO九 年 七 月 ...
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。但是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 本案实际情况，依照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款、第十一条之规定，酌定为10000元。 ...
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事故的主要责任（80%）。但是，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。……”的规定，因朱卫峰是吕国军的雇佣司机，吕国军 ...
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因误工减少的损失、陪护费、交通费、营养费等费用。但，法律规定：“雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主承担民事责任。雇员因故意或重大过失致人损害的， 三十四条第一款第（七）项、最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下： 一、撤销郑州市二七区人民法院（2008）二七民 ...
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责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审 判 长李 明 增 审 判 员 ...
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，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、二款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2007年8月，王和平在王卫军建房工地操作吊杆过程中 ...
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，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，原告受雇 能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费650元，由上诉人马爱平 ...
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