高校师生创新创业激情，建立双向流动的管理制度和办法，实现人才合理流动。要按国家有关法律法规，保护教师和科研人员的合法权益，逐步形成大学科技园自我 与发展纳入国家中长期科学与技术发展规划，把大学科技园建设与发展绩效作为对依托的高等学校评估考核重要指标之一。将安排专项资金，建立大学科技园创业服务公共信息 ...
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推行行政执法责任制，加强行政执法监督，科学划分不同执法环节应当承担的责任，强化政府和部门及全体公务员的法律责任，将行政执法责任追究落实到岗位和个人，不能 ，从重处分。2004年内，区监察局要牵头制定出发展环境综合整治考核办法，对在发展环境综合整治考核中不达标的单位，要限期整改，直至追究单位主要负责人的 ...
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创新能力和形成战略产品原型或技术系统为目标。第四条科技部、总装备部会同财政部制定计划管理办法，科技部牵头负责，并会同总装备部组织实施。计划分年度落实各领域的 主持单位组织验收；项目由领域办组织验收，并进行绩效考评。项目形成的国家秘密技术，按照《科学技术保密规定》进行管理。关联法规：国务院部委规章（1） ...
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部门或分支机构自行组织实施。?5、年度业绩考核结果，作为个人奖惩、聘用、晋升的主要依据。?6、岗位职能业绩量化考核办法由公司人力资源管理部门制定，经公司 设计与奖励计划方案为建立健全以绩效为导向、以考核为手段、以激励为目标，符合公司发展实际的员工薪酬奖励制度， 根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本 ...
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按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水行政主管部门管理的水管单位负责人，按照分级负责的原则，由水行政主管部门通过竞争等方式 通知》(劳部发(1998)34号)和《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)等有关精神办理。各水管单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的 ...
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推进政府职能转变7．积极推进政府机构改革，努力实现政府机关职责、机构和编制的法定化。根据法律规定和社会主义市场经济的内在要求，合理划分和规范各级行政机关 奖惩制度。把依法行政情况作为各级政府目标管理考核的重要内容，完善考核制度，建立完善的考核体系，制定具体的考核措施和办法。对于推进依法行政工作成绩突出 ...
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管理、证件发放、综合服务、监督检查、考核评估的职能。3、社区居民委员会依据法律、法规和国家有关人口与计划生育的规定，协助街道办事处做好本社区内所有常住无业 机构，逐级配备计划生育专职干部，建立和完善公开选聘、竞争上岗、服务承诺、绩效挂钩的人事管理机制，落实责任和报酬，加强教育、培训和指导，提高干部队伍 ...
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主管部门会同有关部门对各机关的电子政务工作进行绩效考核，考核结果作为评价各机关工作和实施奖惩的重要依据。第二十四条违反本办法规定，有下列行为之一的 第二十五条 实施危害电子政务网络系统安全行为的或者利用电子政务网络系统实施其他违法犯罪行为的，依法追究相应的法律责任。第二十六条 信息化主管部门和有关部门 ...
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的，研究周期一般为3-4年。第一期申报项目包括长、中、短期的研究项目，第二、第三期申报项目，将以中、短期研究项目为主，第四次 评价标准研究(12)校园伤害案件依法处理研究(13)校长及校方对学生安全责任的法律界定(14)中小学校长任期目标的过程监控与目标评价(15)社会为青少年健康成长提供良好社会环境 ...
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，对国家行政机关及其工作人员、由组织部门任命的企业法人违反环境保护法律法规的行为作出了处分规定，并对违法行为的性质认定、处分种类、处分量纪标准、处分 建立环保行政许可与审批监管细则、首问负责制、环境行政许可审批责任追究制、部门单位预算绩效考评制度以及用人失察责任追究制等，进一步规范对人、财、物等方面的 ...
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