死亡的，就会导致其丧失享受供养亲属抚恤金的待遇。 2、拒不接受劳动能力鉴定的 劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的 《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...
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通过末位淘汰或者竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应子支持。 59、建设单位 的规定处理。 10、被拆迁人依法享有的拆迁安置补偿权利具有物权属性，在产生权利冲突时，优先于其他权利。 11、在处理业主专有权、共有权以及业主 ...
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死亡的，就会导致其丧失享受供养亲属抚恤金的待遇。 2、拒不接受劳动能力鉴定的 劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的 《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...
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，按照国家有关国有资产保值增殖办法执行。企业各项生产性专用基金可以根据生产、建设需要合并使用。企业更新改造基金、折旧基金、新产品开发基金、生产发展基金及后备基金 和粮食关系迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事 ...
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，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函的第四条规定：“因用人单位的合并、兼并、 费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定， ...
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竟价方法解决。（二）关于付出家庭义务较多一方的补偿请求权1、 补偿请求权的根据它是对夫妻所从事的家务劳动应该予以的正确评价的必然要求。2、 补偿请求权的 个人财产清偿，对方不负连带清偿责任。（四）离婚时对生活困难一方的经济帮助1、 经济帮助的性质它是解除婚姻关系时的一种善后措施。2、 经济帮助的条件（ ...
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的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过，但对公司增加或减少注册资本、合并、解散、变更公司形式、修改公司章程作出决议时，必须经代表三分之二以上表决权 的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。案例19号：赵春明等诉烟台市福山区汽车运输公司卫德平等机动车交通 ...
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与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新 直接将该员工开除，只能将其送回派遣公司。就是及时与派遣企业进行沟通，向其提出解除劳动关系的建议，由派遣公司进行处置。如企业不及时向派遣企业提出 ...
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双倍工资共计24 000元； 4、请求判决××公司向罗××支付解除劳动合同应支付的经济补偿8000元； 5、判令××公司向罗××返还保证金40 000元； 6、由 ××缴纳40 000元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的。罗××对第6组证据的第1份证据的 ...
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双倍工资共计24 000元； 4、请求判决××公司向罗××支付解除劳动合同应支付的经济补偿8000元； 5、判令××公司向罗××返还保证金40 000元； 6、由 ××缴纳40 000元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的。罗××对第6组证据的第1份证据的 ...
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