11月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额12772.41元；三、桃花岛公司支付唐剑锋解除劳动关系经济补偿金2400元及额外经济补偿金1100元。案件受理费5 业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室， ...
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及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来 于2011年3月3日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令桃花岛公司支付加班工资3899.4元及25％的额外经济补偿金974.8元、2010年5月 ...
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工资时却发现底薪和第一个月一样（工资于每月的10号发放）。而且，公司员工手册里写明中秋节员工休息一天，国庆节员工休息三天，但我们中秋节、国庆节都没有放假，也未得到任何的节假日经济补偿（公司说改作调休）。 请问：我们现在该如何处理这个问题？请各位不吝赐教，谢我在宁波一酒店做 ...
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你好。我们公司员工手册虽有关于考勤各方面的规定。例如迟到多少天算旷工或者警告之类，多少次就解除合同。但是我们公司的考勤是手工自己签到的，因此偶尔上班的可能会发生忘记签到的情况，平时也不会真的对考勤有严格规定。 但是 ...
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丽娟、牛文芳与原告所签《劳动合同》、《保密协议》、《员工登记表》、离职手续、英才公司员工手册等材料，证明四被告离职前在英才 ，是否应承担相应的法律责任问题。 首先，根据本案已查明的事实，被告集聘公司网站所使用的相关“validate.js”和“common.js”软件源程序与原告主张权利的涉案软件相同 ...
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丽娟、牛文芳与原告所签《劳动合同》、《保密协议》、《员工登记表》、离职手续、英才公司员工手册等材料，证明四被告离职前在英才 ，是否应承担相应的法律责任问题。首先，根据本案已查明的事实，被告集聘公司网站所使用的相关“validate.js”和“common.js”软件源程序与原告主张权利的涉案软件相同， ...
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公司员工手册签过字，里面说员工请假要有请假手续，公司经常口头请假并没说不符合规章制度，但我未到公司上班十来天，中间电话请过假，现在公司开除我，并赔偿，说未履行请假手续，按员工手册规定，连续三天未有请假手续，为矿工并赔偿培训费用，这样行吗，谢谢...
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制作工作，工资每月1000元。吴志贤“必须遵守苏威尔公司员工手册和公司规章制度，保守甲方（苏威尔公司）商业秘密，否则承担泄露甲方商业秘密所造成的一切 查明：一审法院认定的事实基本属实，本院予以确认。 本院认为： 1、苏威尔公司《小学现代教育科学探究实验仪器系统》和《中学现代教育科学探究实验仪器系统》 ...
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月，之前一家公司是2011.5.5日至2012.1.31日截止。2012.2.13日我进入了新的公司。新的劳动法规定工作累计满一年不满10年的年休假5天。我已此为基准。电话咨询公司人事。得到答复说我们公司员工手册上注明，要在公司满一年才能享受年假。请问是以劳动法为准还是员工手册为准。 ...
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签订劳动合同多次协商不一致应当怎么办？就合同内容里的休息时间和各种福利是在一本员工手册上 但是公司又不愿付在合同上 只是说休息时间和福利见公司员工手册 万一后面他改了 我们员工不是没办法了？...
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