费180元、公杂费100元、不当罚款500元、工伤保险441.7元、被克扣的300元工资、年终考核工资3702.05元、误餐费3600元和差旅费1200元、不 ，是本院受理原告起诉的福利待遇纠纷后增加的诉讼请求，且属独立的劳动争议，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定： ...
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费180元、公杂费100元、不当罚款500元、工伤保险441.7元、被克扣的300元工资、年终考核工资3702.05元、误餐费3600元和差旅费1200元、不 ，是本院受理原告起诉的福利待遇纠纷后增加的诉讼请求，且属独立的劳动争议，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定： ...
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了工伤证，认定其为伤残肆级，完全丧失劳动能力。S便持着工伤证与汽车用品公司协商解决其工伤待遇问题，但却遭到拒绝，公司还说要给其安排工作。可一个缺 享受工伤医疗待遇；（四）易地安家的，发给相当于本市上年度职工平均工资6个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按本单位职工出差标准 ...
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了工伤证，认定其为伤残肆级，完全丧失劳动能力。S便持着工伤证与汽车用品公司协商解决其工伤待遇问题，但却遭到拒绝，公司还说要给其安排工作。可一个缺 享受工伤医疗待遇；（四）易地安家的，发给相当于本市上年度职工平均工资6个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按本单位职工出差标准 ...
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，申诉人一般是企业，但作为被申诉人的职工也可以提出反申诉，如，职工可以因企业故意克扣或者无故拖欠工资，以及不支付职工在工作期间内延长工作时间的工资， 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第二条第三项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 ...
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待遇期间支付的查询资料费40元、交通费67.50元。因何兴会之夫鲁传洪也在龙继雄工厂务工，何兴会的计件工资也相应一并计入其夫工资 、质证的下列证据予以证实：大邑县劳动和社会保障局[2004]38号工伤认定决定书、成都市职工工伤（职业病）劳动能力鉴定结论书、大邑县劳动争议仲裁委员会[2005]02号仲裁 ...
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。三、本案被上诉人的受伤并不属于工伤，被上诉人按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定违反法律规定，其无权要求责任人按工伤保险待遇标准进行赔偿。1、由于 ，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。本案中，关于赖练华与田小龙之间形成的法律关系的性质问题，根据赖练华开办的依奇再生棉纱厂与田小龙 ...
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支付全部工伤待遇。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于被上诉人的月平均工资问题。被上诉人 因工伤事故而受伤致残，有权要求解除劳动合同。此为法律所赋予工伤职工的合法权益，用人单位不得以任何形式加以剥夺或限制。本案中，被上诉人在劳动仲裁时 ...
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的上诉争议焦点系被上诉人工伤赔偿工资标准的确定问题。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定，工伤职工本人工资指工伤职工因工伤遭受事故前十二个 在本案一、二审期间均对该劳动能力鉴定结论书的真实性无异议，故本院对上诉人关于中止本案审理的申请不予准许。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...
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残疾人联合会文件》；14、广州市统计服务中心提供的广州市2000年职工平均工资统计资料；15、《南方都市报》关于本次水上事故的报道。 被告运输公司辩称：原、被告之间 无证驾驶船舶、机动车辆、经法院判决认定为犯罪等行为，否则应当享受社会工伤保险待遇，而不论其在工作过程中有无过错。本案麦庆来并无上述行为， ...
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