工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，陈树青的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给 ；因天宇电力公司未与陈树青签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫陈树青签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济 ...
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工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，闫文彬的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给 ；因天宇电力公司未与闫文彬签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫闫文彬签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济 ...
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，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，陈黎明的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给陈 的工资；因天宇电力公司未与陈黎明签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫陈黎明签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济 ...
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和理由：1、上诉人等自2000年起，就给停发了工资，直至2007年底解除双方劳动关系。被上诉人在原审庭审当中出示的拖欠承包费的证明也能够说明拖欠上诉人等工资的 在二审审理时经询问双方当事人，公路段对此解释说，因高树明等人不是公路段的正式职工，双方只存在下拨经费、下达任务计划进行小修保养的承包经营关系。 ...
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上述原、被告间的争议经法院主持调解，双方于2009年8月5日达成调解协议，明确劳动关系于2009年5月31日终止等。2009年6月16日，原告再次向上海市 可享有的年休假天数为4天，符合《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，本院予以采纳。原告要求按照终止劳动关系前12个月平均工资为未休年休假工资计算 ...
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原告）秦新顺，男，1970年9月18日生。委托代理人孟顺堂，安阳市职工法律维权中心工作人员。被上诉人（原审被告）安阳县子针煤矿。法定代表人李文庆，矿长 针煤矿连续工作已14年，2008年，安阳县子针煤矿通知我签订《解除劳动关系协议》；解除劳动关系后，我还在对方单位工作到2009年4月份，原审未查明对方 ...
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》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。陈明 有限责任公司判决生效后10日内给付陈明奇1995年11月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金5 400元（600元/月x9个月）。二、前郭县诚远科技 ...
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》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。蒋殿 有限责任公司判决生效后10日内给付蒋殿全2001年1月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金 2380元（680元/月x3个月＋340元）。二、第三人 ...
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．２３万下岗职工实现了再就业，再就业率为４２．４％。有４．１０万名下岗职工协议期满出中心，其中，有３．１５万人实现了再就业，有０．５６万人登记 的集体合同达２．７万份，涉及职工５４０万人。下岗职工劳动关系进一步理顺，全年有２．２７万名下岗职工与原企业解除或终止了劳动合同，占同期再就业服务中心减少人数的 ...
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月份，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 证据6真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在被告处工作，劳动关系没有发生改变，从证明目的上讲，这组 ...
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