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之设立与操作,因核能或放射线外泄及放射性物料处理所生危险之防护。(十五)劳动法,包括企业组织、劳工保护与职业介绍,及社会保险,包括失业保险。(十六)学术补助 ,不得违反其意志予以免职,或永久或暂时予以停职或转任,或令其退休。法律得规定终身职法官退休年龄。遇有法院之组织或其管辖区域有变更时,法官得转调 ...
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的;(二)受伤职工属用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员;(三)属于《条例》第十六条规定情形的。对不予受理的,劳动保障行政部门应当书面告知申请人并 工伤职工本人书面提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系的;(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除 ...
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职工。对实行劳动合同制度改革后招收的职工,劳动合同期未满而下岗的,依照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定,以及省、市人大、政府颁布的有关规定, 而在规定医疗期内的职工和孕期、产期、哺乳期的女职工下岗;一般不安排以下人员下岗:配偶方已下岗的职工、市级以上劳动模范、军烈属、残疾人、距退休年龄不满5 ...
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人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系;对于有城镇正式户口的国有企业合同制工人,合同期未满下岗的,也要安排进入再就业服务中心。我区列入国家“优化 过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制,提高失业保险基金 ...
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过去的连续工龄和养老保障缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业的,可继续参加养老保险 鼓励用人单位优先招用下岗职工,特别是下岗女工。要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》等法律法规,不得歧视下岗职工,切实保护他们的合法权益。动员社会各方面的 ...
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粮食企业下岗职工再就业的主要途径。(二)分流安置l、按时退休。凡达到退休年龄的要按照有关规定及时办理退休手续,不搞返聘。2、内部退养。有条件的 年实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员,可按《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系。单位可根据自身经济能力,参照经济性裁员职工补偿办法, ...
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2年,首次聘用第一年为试用期;与工人签订《劳动合同书》,按《劳动法》及北京市有关规定执行。 (五)改革现行收入分配制度。机关服务中心执行事业单位的工资制度, 两个职务档次工资;提前1年以上不到2年退休的,晋升一个职务档次工资。退休费的比例按规定正常退休年龄核算(处以上女干部暂按60岁)。工龄计算截止至 ...
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规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法适用于自《中华人民共和国劳动法》实施以来,昆明市行政区域内因国有企业改革改制而与国有企业解除或终止劳动合同, 应在规定时间内到所属医保经办机构办理医疗保险登记手续,并到户籍所在地地税部门开设的个人缴费窗口缴纳医疗保险费。第十条自谋职业人员达到法定退休年龄时, ...
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和编制定员,制定岗位规范和劳动定额。在合理调整内部劳动组织结构基础上,按照劳动法规定制订本单位实行劳动合同制的方案,经职工大会或职工代表大会审议通过后付诸实施。 伤残或患职业病的职工,应按有关规定予以照顾安排。对在所在单位连续工作满10年以上(含10年)的职工或距离退休年龄10年以内的老职工,当事人 ...
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之设立与操作,因核能或放射线外泄及放射性物料处理所生危险之防护。 (十五)劳动法,包括企业组织、劳工保护与职业介绍,及社会保险,包括失业保险。 (十六)学术 不得违反其意志予以免职,或永久或暂时予以停职或转任,或令其退休。 法律得规定终身职法官退休年龄。遇有法院之组织或其管辖区域有变更时,法官得转调 ...
//www.110.com/fagui/law_14340.html -了解详情
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