缴费额的工资收入，是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。未列入工资总额统计的其他收入，不作为个人缴费的 仍按退职处理，不符合退职条件的发给一次性生活补贴。 (四)建立基本养老金的物价补偿制度。1、职工生活费价格指数比上年上升时，对本方案实施前已经退休和本方案 ...
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．按照效率优先、兼顾公平的原则，建立按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度，合理拉开企业经营管理者、技术人员、普通员工的收入差距。工资分配体现多劳多得 、劳动局备案。 17．实行年薪制的经营者，不得再享受本企业内部的工资、奖金等其它工资性收入。劳动、医疗保险和住房等待遇按照市政府有关政策执行。 18 ...
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自发布之日起施行。二000年九月十一日第一条为规范城镇居民最低生活保障制度，保障城镇居民的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展和社会进步，根据 最低生活保障金的申领、审批实行区民政部门、街道办事处(镇人民政府)、居民委员会分级负责制度，坚持保障对象公开，保障金额公开，实行初审、审核、审批管理并张榜公布 ...
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。公司总经理及高管人员不得在下属子公司领取报酬。(二)鼓励公司建立重大事项信息披露制度。对下列重大事项发生，应及时予以披露。1.超过10%以上的(含10%)股权发生 等形式。股利分配必须坚持同股同权同利的原则，严禁将工资分配、奖金分配与入股额度挂钩。 五、有步骤地推进改制企业的属地化、社会化管理(一) ...
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。职工缴费工资基数统一按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，按 职工基本养老保险基金要统一管理，统一调剂使用。要严格执行收支两条线管理制度，保证专款专用，严禁挤占挪用。要建立健全社会保险基金监督机构，财政、审计 ...
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社会安定，根据党的十四届三中全会精神和《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》(国发[1995]6号文)、《湖北省人民政府关于印发湖北省深化企业 。企业无特殊原因，没有按时足额缴纳基本养老保险费的，其经营者不得享受相应的奖金和兑现年薪。 第三十四条企业无故不缴纳基本养老保险费的，由劳动 ...
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条行政过错责任追究方式分为：(一)责令作出书面检查；(二)诫勉谈话；(三)扣发奖金；(四)通报批评；(五)取消当年评优评先资格；(六)暂停从事行政执法工作；( 文化广电新闻出版(版权)行政审批、行政处罚事项的工作人员。第二十九条本制度自2005年10月1日起施行。杭州市文化广电新闻出版局二00五年十月 ...
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家庭收入是指共同生活的家庭成员全部货币收入和实物收入的总和，包括工资、奖金、津贴、补贴、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费、离退休金、下岗职工基本生活费、 结构，加强低保工作人员的业务培训，逐步推行低保管理工作人员持证上岗制度，切实做好低保工作。同时，大力推进社区建设，开展便民利民社区服务、扶贫济困 ...
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未按规定按期足额支付职工劳动报酬的行为。劳动报酬包括计时工资、计件工资、加班加点工资和奖金、津贴、补贴及特殊情况下支付的工资。2、企业无正当理由欠薪的属 法律、法规的宣传工作，对企业工资支付情况定期进行监督检查，建立欠薪统计报表制度，健全监控网络，实行动态管理，及时掌握和了解企业欠薪情况。4、企业应 ...
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提供统一的会计报表的前提下，可以根据实际情况自行增设、减少或合并某些会计科目。本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记帐簿，查阅帐目，实行会计 一、本科目核算水管单位应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资总额内 ...
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