部门负责承接产业转移专项资金的组织、筹措和拨付；对资金运行进行管理监督和绩效考核；受理重大项目贷款贴息、园区建设资金等的申报审核；协同有关部门对项目 投资者项目，由受益地政府或专业园区按项目注册资本金实际到位部分的1.5%计发奖金；2.凡引进非战略投资者项目，但属于有色金属精深加工、机械制造、电子信息 ...
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年度考核相结合，与评优评先、晋级提拔、奖金福利挂钩，提高绩效考评的实际效果(完成时限：2005年4月；牵头单位：市效能办，责任人：蔡寿国 )(2)加快完善110、119、122报警电话“三台合一”建设。(完成时限：2005年11月；牵头单位：市公安局，责任人：邵华)(3)大力推行电子监控系统建设，全市 ...
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进行分级分类，量化指标，细化内容，要把考核结果作为续签合同、奖金分配、职务升降的依据。绩效考核要坚持客观公正、民主公开、群众公认的原则。各单位可根据 事业单位编外用工管理的意见》(苏人发(2004)7号)的有关规定。从2004年7月1日起，市属行政管理类事业单位在核定的编制数额内补充工勤岗位人员，一律 ...
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、机关工人岗位工资和技术等级(职务)工资以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴，不包括奖金、托儿补贴、独生子女补贴、正在按要求分步规范的津贴补贴以及改革性补贴。 规定核发的岗位工资、薪级工资、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴，不包括绩效工资、托儿补贴独生子女补贴、正在按要求分步规范的津贴补贴、改革性补贴以及 ...
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问题认真进行了整改。该署成立了专题调研组，重新确定全国海关信息中心工作绩效的量化考核标准，研究制定科学合理的技术服务内部结算和结余资金处理办法； 仍有350万元未追回。截至2004年1月，国家标准物质研究中心私设“小金库”累计金额247万元，其中201万元用于职工奖金等支出。三、审计处理情况及建议审计 ...
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预估表」(参见附件 7)报各机关备查。 驻外机构得依业务需要调整雇员年终绩效考核表项目。 年终考核结果应自次年一月一日起执行。考核等级及其奖惩依下列规定办理 续雇。(倘当地另有规定者，从其规定) (四)驻在国劳工法令倘有核发考核奖金者，从其规定。 (五)驻外机构雇员薪资调整倘需依照驻在国劳工法令规定 ...
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书面劳动合同；二是劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的;三是用人单位应当与劳动者签订无固定期限 用人单位亦无此权限。建议用人单位在规章制度中出去“罚款”的相关字眼。建议奖金也放置于绩效考核中。关于加班工资的问题，现有大企业多采用审批制的方式，而未 ...
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多发一个月工资，说是奖金，实为我工资的一部分。 2012年10月18日由于对公司工薪及社保缴纳机制不满提出辞职（据了解：11年以前绩效工资为每三个 工资问题，当时公司人事明确表示年底会按照劳动法及公司规章制度发放。 2013年2月1日当本人收到银行转账信息后发现只有5593.67元后，咨询单位同事了解 ...
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解除劳动合同。如果要继续维持合同关系，如果因为非公正绩效评估导致的不加薪不发奖金如何申请仲裁？如果不诉诸仲裁协商解除劳动合同，在补偿金上可否要求三个月之外的奖金及额外补偿？现2012年上海市最低月工资标准未公布，如何计量标准，可否协商要求按本人现月薪要求补偿（已 ...
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第五十五条 合同的签订、履行以及合同管理规定的执行情况将纳入各部门人员的绩效考核体系中，将作为职务提升、职称评定的重要依据。 第六章 附 则 第五 给予相关责任人记过处分，给公司造成100万元（含本数）以下损失的，给予扣发当月奖金的处分；给公司造成100万元以上损失的，给予扣发当月除工资。 第七条 ...
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