将失去胜诉权。例如，对于占到劳动争议案件大多数比例的“拖欠、克扣工资和加班费纠纷案件”而言，广州市仲裁机构和法院近年来的做法是：从提起仲裁的日期起计算， 、关于60天时效和“一裁二审”机制弊端的对策。1、时效问题。如前所述，劳动者申请仲裁的法定期限只有短短的60天，比起仲裁、诉讼过程中长达数月甚至两三 ...
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5957.57元，原告已签收领取。原告被解聘后向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月1日作出不予受理申诉通知书，认为原告已超过法定 学校应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人李丽镜支付休息日加班费26347.99元。逾期支付，则按中国人民银行同期贷款利率加倍支付迟延履行期间 ...
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报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付农民工工资的；(三)安排农民工加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本办法规定向农民工支付经济补偿的 按照有关法律、法规的规定予以处罚；逾期不缴纳社会保险费的，由税务机关申请人民法院强制征缴。第三十四条国家机关工作人员在履行农民工权益保障工作职责中 ...
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准予职工辞职到外商投资企业工作。如有争议，当事双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工，其工龄连续计算；擅自离职的 加班加点时，应征求企业工会意见，每周不得超过十二小时，加班费不低于本人工资的１５０％，法定节日加班费不低于本人工资的２００％。 第七章 职工奖惩 第四十 ...
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5月1日起施行。”“新的劳动法”准确说，应该是《劳动合同法》，该法主要是要解决用人单位与员工之间的劳动合同关系问题，并不涉及工作与休息的问题，所以没有“有 法律对标准工时制的工作时间的范围，则属于加班，不支付加班费是违法的。可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。4、法律的规定是好意，是为保护劳动者的休息 ...
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具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案原告在起诉书提起的请求法院判令南航北分支付支付其2008年7 情况下2012年5月与2012年的6月每个法定假日加班费同为411元，而2013年6月的法定加班费为412。41元，自相矛盾。 （5） 孙春田 ...
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东及其辩护人刘喜庆均到庭参加诉讼。期间，被告人李向东的辩护人因核实证据申请延长审理期限二十天。现已审理终结。修武县人民检察院指控， 2007年1月至 凭证，之前其已经交给检察机关。其保管的小金库主要支出就是职工奖金、福利、加班费，也有很少一部分用于招待费了。除了中州铝厂发放奖金外，2006年、2007 ...
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上应达到的质量指标和数量指标。 4. 对于需要加班的情况，还应当说明加班时间与加班费的支付方式。 一般时间安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 90天；生育后结扎的另增加21天；产假期满后若有实际困难，经本人申请，单位领导批准，可请哺乳假至婴儿1周岁。 同时注意的是：单位解除劳动 ...
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虽然从事的与城市同样的工作，却拿着不一样的报酬。二是加班不给加班费或少给加班费。三是拖欠甚至拒付工资，许多农民工一年到头连工资都拿不到。据调查， 的当事人不用交纳代理费，但牵涉到案件的其他部门却要收取相关费用，这无疑增加了法律援助的成本，也使得不少已申请到法律援助的当事人往往因为交纳不起费用而中途退却 ...
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因素变动等对预算执行影响较大时，一般不予调整。确需调整时，由院校提出申请报经总行审批。 第三章收入管理第十一条院校的收入是指院校因开展各种业务 包括：1.事业支出，即院校为开展教育活动发生的各项支出，包括工资、各种津贴、加班费及超课时讲课酬金、奖金、职工福利费、工会经费、教育经费、社会保障费和公用经费 ...
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