2014年3月入职，5月转为正式员工，转正后，公司派我去总部参加培训，并签订了一份培训协议，协议上面要求：2年内离职需支付培训全部培训费用。这个培训 承诺买五险，但是一直为看到买，并且发工资是以现金形式发放。 这种情况，我是否支付培训费用，我该如何保障自己的权益，如支付培训培训是否可以要求公司开证明（ ...
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你好 我现在要办离职 公司欠我提成 公司运营管理部门以部分项目没收到回款以及没合同为由不发那一部分项目的提成 称什么时候收到回款什么时候给结算工资 其余有回款的可以正常发放 请问这样做合理吗 不合理的话我该要怎么做 我们有正常的劳动合同 谢谢了...
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新员工上班四天被解雇，老板说没工资，合法吗，法律是怎么规定的？...
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公司合同期是到今年年底，但公司在今年6月份将一部份人转到了一家新公司，并且将以前的工龄清零，为了不引起变动，公司说陪偿了工龄补贴，但存在公司帐户，并且在新公司的员工只发合同工资，取消了以前的很多补贴。 我想请问一下，这种情况下，员工离职是否可以要求公司将这个工龄补贴发放给员工，谢谢！！...
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公司合同期是到今年年底，但公司在今年6月份将一部份人转到了一家新公司，并且将以前的工龄清零，为了不引起变动，公司说陪偿了工龄补贴，但存在公司帐户，并且在新公司的员工只发合同工资，取消了以前的很多补贴。 我想请问一下，这种情况下，员工离职是否可以要求公司将这个工龄补贴发放给员工，谢谢！！...
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我在单位提叫离职手续了但部门领导不签字说我要交接清楚工作才能给我发放工资以及签字 他们这么作是正确的吗？...
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本人是2011年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的，在2012 两个人事部经理交接出现漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老总）之后人事部打报告给公司，公司领导不同意给 ...
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本人是2011年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的，在2012 两个人事部经理交接出现漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老总）之后人事部打报告给公司，公司领导不同意给 ...
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我在一家化妆品公司正常办理离职，去了其它品牌，原公司因为我去竞争品牌而不给我按时发放工资，而且是两个月的，说压我三个月，我不在其它品牌做才会给我 出具任何证明性文件，我咨询过劳动局，但是因为我们入职时没签劳务全同，也没有文件材料来证明，我想问我怎么要回工资，还有他们不给员工签定劳动合同是不是也是违法的...
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我是在上海某公司从事销售助理职位的员工，公司与我签定的合同上明确写着薪资是由基本工资和职位工资，另加销售奖金组成。公司销售奖金是当月发上上月的， 由于7月老板出国旅游，未能及时发放5月提成所以导致8月应该发6月的提成而变成发5月提成。我现在已经向公司提出辞职，预计9月16日离职，但老板有意思想让我提前 ...
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