2款的规定，符合劳动法保护劳动者合法权益的目的。 又如，劳动者违反用人单位规章制度和劳动纪律给用人单位造成损害，是否按照实际损害全额赔偿的问题，《劳动法》 。根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，并且按应付金额50%以上100%以下的标准向 ...
//www.110.com/ziliao/article-190851.html -了解详情
立法全面介入了劳动权利义务的各个方面，劳动关系双方的权利义务关系可以由单位规章制度和劳动法律明确，仅仅通过劳动合同明确双方权利义务的情况并不多见，所以第二 答案。如与拖欠工资的法律责任比较：是否订立劳动合同并不直接对劳动者财产性权益造成任何损害，其社会维护性当然明显低于拖欠工资和违反最低工资标准等行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-190847.html -了解详情
代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人 ，获得相应奖金的机会，损害了佟建华的合法权益。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十条的规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律，法规规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_699833.html -了解详情
，则不构成侵权，用人者自然不对此行为造成的损害承担责任。第三，如果劳动者的行为虽造成了他人合法权益的损害，但因特定抗辩事由的存在，其不必承担侵权责任 判断。第三，劳务提供方是否由另一方选任，是否要遵守另一方的劳动纪律或者规章制度，是否要按照另一方的指示进行工作并接受对方的监督，等等[33]。这几项因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-161302.html -了解详情
无固定期限的劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“…．(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年……用人单位自用工之日起满一年不与 证据，也未依据关于贯彻《劳动法》若干问题意见第87条提供据以认定“重大损害”标准的内部规章制度，因此上诉人的上诉理由不能成立，一审判决程序合法，适用法律正确 ...
//www.110.com/panli/panli_255389.html -了解详情
无固定期限的劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“…．(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年……用人单位自用工之日起满一年不与 证据，也未依据关于贯彻《劳动法》若干问题意见第87条提供据以认定“重大损害”标准的内部规章制度，因此上诉人的上诉理由不能成立，一审判决程序合法，适用法律正确 ...
//www.110.com/panli/panli_255387.html -了解详情
《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 拖欠、克扣上诉人应得的飞行安全奖劳动报酬，严重违约且使上诉人的合法权益遭到严重损害，应当向上诉人补发。 综上所述，上诉人认为原判适用法律错误，严重侵害 ...
//www.110.com/panli/panli_97064.html -了解详情
立法全面介入了劳动权利义务的各个方面，劳动关系双方的权利义务关系可以由单位规章制度和劳动法律明确，仅仅通过劳动合同明确双方权利义务的情况并不多见，所以第二 答案。如与拖欠工资的法律责任比较：是否订立劳动合同并不直接对劳动者财产性权益造成任何损害，其社会维护性当然明显低于拖欠工资和违反最低工资标准等行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-132439.html -了解详情
，则不构成侵权，用人者自然不对此行为造成的损害承担责任。第三，如果劳动者的行为虽造成了他人合法权益的损害，但因特定抗辩事由的存在，其不必承担侵权责任 判断。第三，劳务提供方是否由另一方选任，是否要遵守另一方的劳动纪律或者规章制度，是否要按照另一方的指示进行工作并接受对方的监督，等等[33].这几项因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-11028.html -了解详情
“用人单位不履行合同约定条款或违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的”，第四十三条规定“用人单位或劳动者违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同，经劳动 信球、钟新华接办该车业务的情况进行调查。根据调查了解的上述情况，业务部依据规章制度对两人作出了进行休岗的处理建议，办公室经过审查并报董事长批准对两 ...
//www.110.com/panli/panli_83630.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·规章制度损害劳动者权益
- ·不符合购房条件的
- ·如何提起民事诉讼
- ·民办教师大学期间的工龄
- ·一人公司设立
- ·故意伤害罪致重伤
- ·咨询公司
- ·律师法律责任
- ·不履行仲裁协商解除协议
- ·汽车买卖合同纠纷
相关搜索