形式：包工不包料；承包范围：室内外抹灰、室内地面、外墙粘砖、楼梯粘砖等。洛阳四建公司的责任项目中第3项为：提供大型机械、工具；王国芳的责任项目中第 后果应由发包方承担。王国芳与被上诉人不属雇佣关系。王国芳、石春如是洛阳四建公司聘用负责组织工人干活、记工的负责人，而非雇主。这期间王国芳没有领取任何费用， ...
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赔偿事宜协商未果，原告即以雇员损害提起诉讼。 原审法院判决，驳回原告梁恒的诉讼请求。本案诉讼费4820元减半收取2410元，由原告梁恒负担。 上诉人梁 诉至法院请求保险公司承担雇主责任而引起的纠纷，法庭审理主要围绕着上诉人之母徐风云与被上诉人保险公司之间是委托代理人关系还是雇佣关系的判断而展开，因此在 ...
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时责任承担不同 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条的规定，在承揽合同中，对于在工作期间承揽人因工作导致他人损害的， 有过失的，应承担相应的赔偿责任。该解释第9条规定，在雇佣关系中，雇员从事雇佣活动过程中导致他人损害的，由雇主承担赔偿责任。 雇员因故意或重大过失致 ...
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名雇员是否存在重大过失、应当承担的责任比例这两方面，两审法院体现出不同的价值取向和人文关怀。 与一般平等民事主体之间的民事法律关系不同，雇主和雇员之间的法律 后至今未能查明；同时，从法理上分析，雇佣合同与货物运输合同这两种法律关系之间也存在着实质性的差异，雇员在货物运输途中的责任不能等同于货物承运人的 ...
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参与施工，均分施工报酬，他们之间形成共同承揽关系，而非雇佣关系，原告覃炳南要求被告林贸依雇佣法律关系承担民事赔偿责任的主张于法无据，不予支持。原告覃炳 范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣是一种服务合同关系，其目的在于提供劳务，以劳务本身为 ...
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部门报案，交警部门以现场变动、证据灭失为由，未作出事故认定书。经鉴定，李钧的胸部、右肩部两处均为九级伤残。李钧要求司机李福龙和新郎李明全部 不能并存的唯一性，新郎不承担民事责任。 第二种意见认为是雇佣关系，理由是：雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，司机在新郎 ...
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。 分歧： 审理过程中，对被告人林某构成交通肇事罪无异议，但对附带民事诉讼部分的处理由于侵权人和被害人之间身份特殊存在以下几种不同意见： 第一种意见认为：应由 死伤的损害后果应与车主和雇主的张某承担连带赔偿责任。张某及家人作为被害人可选择直接向林某主张赔偿，而无须通过雇佣合同关系索赔，但张某作为车主和 ...
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能力的公民、法人、组织均可以成为合同主体。主体资格，是指合同主体所具备的法律要素。承揽合同主体资格：承揽人即具备合法经营能力可以承揽业务，承揽人、 中，必须按照雇主的自治意思从事相关活动，雇工没有自主权，雇佣合同法律关系所表现的法律行为结果是雇工提供单纯的劳务行为。 三、合同的意外风险责任及免责条款 ...
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、王文宾、刘广军四被告共同赔偿各项损失共计181105.83元，并承担连带责任。 被告辩称，李新成不会游泳，在船只靠岸前脱掉救生衣，致使其失去 的，其雇主是当事人。最高人民法院《民事案件案由规定》把雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入特殊侵权纠纷部分。由此可见，我国已把雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任归入特殊 ...
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原审认为：被告春风造纸厂与被告“三刘”签订打井协议为加工承揽合同，双方形成加工承揽关系。被告王会彬具体负责打井，直接对纸厂结算，“三刘”负责水、电及 认定上诉人与被上诉人张红欣之间是雇佣关系错误，上诉人只是打工队的负责人而非工程承包人或雇主。2、原审对各当事人的责任划分违反法律规定，被上诉人张红欣也 ...
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