单位工资总额的2%缴纳失业保险费；城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费；城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 基本医疗保险费由 提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。该条没有考虑到劳动者已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下，用人 ...
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不可能完全享有劳动者的地位和待遇。在就业权利方面，劳动者只具有城镇职工的特征。 第二，依照《劳动法》，劳动者有权与用人单位签订书面劳动合同，并且有 确定劳动关系的一种基本形式而普遍地推行。{12}劳动合同制改革的重点是城镇公有制企业，其对象主要是国有企业职工。直到《劳动法》实施10年之后，签订劳动合同 ...
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效率和竞争力。故保障劳动力自由流动应当兼顾劳动关系稳定。（3）在固定工制向劳动合同制转化的过程中，出于培育和催化劳动力市场机制的考虑，立法上强调劳动关系的流动性固然 超出该期限，该要派企业有义务将其转化为正式工，未按期转化为正式工的，该职工有权要求从超出法定最长期限之日起获得正式工待遇。上述三种对策的 ...
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》，企业因生产经营发生重大变化，对劳动合同制职工可以提前解除劳动合同，并按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费 的；（二）违反保守商业秘密约定的”。并且规定，仅在由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的情况下才可以约定服务期。在《关于实施〈上海市劳动合同条例 ...
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只是对社会保险作了强制性和原则性的规定，而对社会保险费的缴纳、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准等事项都没有作出可操作性的规定，这些事项只要由行政法规、 境内城镇所有企业、事业单位及其职工；用人单位按本单位工资总额的2％缴纳失业保险费；职工按本人工资的1％缴纳失业保险费；用人单位招用的农民合同制工人 ...
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只是对社会保险作了强制性和原则性的规定，而对社会保险费的缴纳、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准等事项都没有作出可操作性的规定，这些事项只要由行政法规、 境内城镇所有企业、事业单位及其职工；用人单位按本单位工资总额的2％缴纳失业保险费；职工按本人工资的1％缴纳失业保险费；用人单位招用的农民合同制工人 ...
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内城镇企业事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称单位)及其职工和国家机关的劳动合同制职工，依照本办法规定,办理失业保险登记,缴纳失业保险费,依法享受失业保险待遇。 机会的；（四）有法律、行政法规规定的其他情形的。第十九条单位应及时向失业人员出具终止或解除劳动关系的证明,书面告知其按照规定享受失业 ...
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。本市行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，国家机关及与其形成劳动关系的合同制职工，以及省部属单位 期限合并计算。合并后的享受期限不得超过24个月。失业人员在享受失业保险待遇期限内按规定可以办理退休的，经本人提出申请，由经办机构负责办理有关 ...
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标准发给丧葬费；发给直系亲属８个月的全省上年度职工平均工资的一次性抚恤金，没有直系亲属的不发。第二十二条单位招收的农民合同制工人连续工作满１年，本单位并 由本人申请，失业保险经办机构按照国家有关规定为其办理退休手续。第五章法律责任第二十九条不符合享受失业保险待遇条件，而骗取失业保险金和其他失业保险待遇 ...
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私出国出境定居、未达到退休年龄死亡或达到退休年龄不符合退休条件等情况，按规定将个人账户储存额返回给个人的费用。企业职工基本养老保险社会统筹基金 工人生活补助金是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条基本医疗保险待遇支出项目按规定分别形成社会统筹医疗保险 ...
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