《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定，结合我矿实际，特制定本制度。第二条 坚持”效率优先，兼顾公平；企业发展，文秘资源网员工富裕”的原则，正确处理 技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件为基本劳动要素的岗位技能工资制，并根据每年企业经济效益和当地生活费用价格上涨的指数变化，作适当调整。详见《天安公司 ...
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持本人身份证及社会保险证到社会保险机构个人缴费窗口继续缴纳养老和医疗保险费。富余员工离开企业并办理失业登记后，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续缴纳 有关规定，在一定期限内停止其从事国有企业的评估业务；情节严重的，取消其执业资格；凡触犯刑律的，要追究其法律责任。26.转让国有资产时资金必须 ...
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补偿费的数额及支付方式；(四)违约责任。第十六条竞业限制的期限，可根据员工涉及的企业技术秘密的密级、所处保密岗位或者受到的特殊训练等情况而定，最长 部门依法查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条对企业技术秘密纠纷中的有关技术问题需要鉴定的，由市科学技术行政管理部门 ...
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补偿费的数额及支付方式；(四)违约责任。第十六条竞业限制的期限，可根据员工涉及的企业技术秘密的密级、所处保密岗位或者受到的特殊训练等情况而定，最长 部门依法查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条对企业技术秘密纠纷中的有关技术问题需要鉴定的，由市科学技术行政管理部门 ...
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者)，均由社会保险机构按时足额支付其离退休金。第六条 凡参加养老保险的企业，当前处于特困状况的，可按照《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于进一步解决 一条 工伤保险应与企业安全生产和工伤康复工作相结合。用人单位和员工必须执行“安全第一，预防为主”的方针，遵守国家安全卫生法律、法规和安全生产规程 ...
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经理、副经理、财务部门负责人任免文本；(十二)根据董事会决定，签发下属全资企业法定代表人任免文本；(十三)向董事会提出进入本公司的控股、参股公司董事会的董事 现代企业制度要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；4、贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，领导工会和共青团等群众组织，支持群团组织依照法律 ...
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期(划转之日起一年内，下同)被划转单位的欠薪欠保、养老保险补差、法律纠纷资金垫付、注册资金不足等问题。 (二)人员稳定保障措施 一是确保被划转单位 小组及办公室报告工作进度和需要协调解决的问题。 被划转单位的员工按照《劳动法》和市属国有企业人力资源管理的相关规定实施管理。被划转单位的党组织关系由划入 ...
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学校以上学历）政企管理（限中级以上专业技术职称，或大学本科以上学历）47-951法律47-954酒店管理财贸金融（限中级以上专业技术职称，或大学本科以上学历）48- ，目前国家尚无职业技能鉴定标准，且暂未纳入招调员工职业目录范围的职业（工种），其技能水平测试，企业可在2002年7月7日前提出申请，报市 ...
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，配备、充实各个环节的专(兼)职质量管理人员和商品售后服务人员。第五条企业要建立健全质量管理的各项规章制度，制定经营活动中各个环节的质量管理岗位责任制， 消费者提供优质、高效和满意的服务。第二十三条企业要加强对全体员工有关服务质量的教育，定期进行职业道德、法律知识及专业技术的培训和考核工作，不断提高各 ...
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持本人身份证及社会保险证到社会保险机构个人缴费窗口继续缴纳养老和医疗保险费。富余员工离开企业并办理失业登记后，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续缴纳 有关规定，在一定期限内停止其从事国有企业的评估业务；情节严重的，取消其执业资格；凡触犯刑律的，要追究其法律责任。26.转让国有资产时资金必须 ...
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