续签劳动合同，请您收到此通知后在合同到期前一周内完成工作的移交手续，并携《员工离职手续办理通知》到各相关部门办理离职手续”。该通知书送达尹××时 自己工作所在的法务部资料交接后离开了××有限责任公司安排的工作岗位，应视为××有限责任公司将《终止劳动合同通知书》和《终止劳动合同关系证明》已送达给尹××， ...
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），女，1959年6月30日出生，汉族，北京星城商厦商贸有限责任公司员工，住北京市大兴区黄村镇兴政西里13楼5单元402。 被告北京星城商厦商贸 职工安置方案》），该方案作出如下安排：一、星城商厦依法破产后，其全体职工由星城大世纪整体接收安置，确保所有人员都能够安置工作岗位，并按劳动部门的有关规定保护 ...
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审理终结。原告潘振霞诉称：原告潘振霞为被告星城商贸公司的正式员工。2004年被告星城商贸公司改制时，原告潘振霞在2004年6月向被告星城商贸公司 职工安置方案》），该方案作出如下安排：一、星城商厦依法破产后，其全体职工由星城大世纪整体接收安置，确保所有人员都能够安置工作岗位，并按劳动部门的有关规定保护 ...
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审理终结。原告高淑华诉称：原告高淑华为被告星城商贸公司的正式员工。2004年被告星城商贸公司改制时，原告高淑华在2004年6月向被告星城商贸公司 职工安置方案》），该方案作出如下安排：一、星城商厦依法破产后，其全体职工由星城大世纪整体接收安置，确保所有人员都能够安置工作岗位，并按劳动部门的有关规定保护 ...
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本案现已审理终结。原告王英凤诉称：原告王英凤为被告星城商贸公司的正式员工。2004年被告星城商贸公司改制时，原告王英凤在2004年6月向被告星城商贸公司 安置方案》），该方案作出如下安排：一、星城商厦依法破产后，其全体职工由星城大世纪整体接收安置，确保所有人员都能够安置工作岗位，并按劳动部门的有关规定 ...
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。负责技术工作人员的安全、技术、人事等方面管理工作的安排。4、负责下属网点的工作安排和技术指导。负责工程成本的控制和管理。5、负责对仓库、办公室技术档案、 担任某公司付总经理职务期间，您为公司的发展做了大量工作，作出了卓越贡献。在此，董事会代表全公司员工向您表示感谢，祝您身体健康，幸福长寿”。原告在职 ...
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与公司之间属于劳动关系，要终止服务也应双方协商一致解决，公司不能说终止就终止，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会提起了以下仲裁请求：要求恢复劳动关系并 用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。当劳资双方 ...
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原是原告公司员工。2009年9月8日，被告和原告签订为期一年的劳动合同一份，合同于2010年9月7日到期。被告在工作期间对工作极度不认真、不 本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，及第四十四条 “休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；”、“法定休假日安排劳动者 ...
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三章公司开的证明（2009年10月开具的一张收入证明和一张员工生育证明，2011年3月份开的一张办理银行信用卡的收入证明），三张证明都只盖有公司 补偿，请问可以吗？像这种情况的话我收集不到其他证据怎么办？另外还有一些和公司负责人谈话的录音和单位负责人手机发给我安排工作的短信，请问录音和短信能作为证据 ...
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建设公司的行为，公司不是《补偿协议》的签订人，被告牟方权应为当事人。采石场不是被告通业建设公司开办，被告陈亚平不是被告通业建设公司员工，陈亚平的 合同段项目部副经理，上诉人牟方权处理吴建军事故是接受陈亚平工作安排履行职务；通业建设公司认为此证不属于二审新证据，且该任命书上的印章与通业建设公司使用的印章 ...
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