工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订劳动合同。并上交了待业 被扣了1400元。并且没有计算加班工资。每月工资是通过银行划账的。在职期间公司要求签订公约，并张贴出来没有个人留底。公约内容为早上9：00上班， ...
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员工人身及经济利益的事情。如果员工违反公司奖励制度的，一律取消对其的奖励。周某某在职期间担任公司的生产管理，承接业务，公司按一定规定对其进行奖励。 支付被告周某某奖励100,000元。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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6月19日，原、被告双方结算工资时，被告向原告出具了上海某2009年离职员工工资表一份，载明“2009年2月、王某基本工资4000元，考勤扣款615元 除每月基本工资外，公司另发每月500元补贴给本人”，但上述约定显然违反法律规定，故应为无效。因此，第三人及被告理应分别为原告补缴在职期间的社会保险费， ...
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手续，并未领取当月工资。原告在职期间作为总负责人，有关综合保险原告作为批准人，自己没有缴纳。经审理查明，2007年10月16日，被告公司成立。2007年9月 工资金额为14104.5元。被告为主张其依法单方解除劳动关系，向本院提供原告原在职员工陈江海、胡伟在本院它案的笔录等材料。本院认为，公民、法人的 ...
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子后销售，且已收回部分货款16.2万元。2008年9月24日，高必德公司向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求彭某支付违约金100,000元。因 查明：原审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为：彭某在职期间与高必德公司签有劳动合同及企业员工保密合同，上述合同是双方真实意思的表示，亦与法 ...
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代表人渡XX，董事。委托代理人辛X，男， 19X年X月X日出生，汉族，原告公司员工。被告邹X，男，19XX年X月X日出生，汉族，住上海市宝山区X号 看过证明的内容，但原告作为法人单位在出具证明时应对证明内容负责，被告的《在职证明》一经原告签章就对原告产生法律效果，虽原告提交了相关证人证言以证明被告实际 ...
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机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。 第三章 雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个 。 2、试用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、试用期内乙方解除合同须交在职期间每天 15 元伙食和住宿费用。 二、聘用期限和薪金 1、试用期满后 ...
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曾到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司的广播中称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图 补偿金、1997年7月1日以后的工龄补偿金由新宝公司负责的前提下，新宝公司的所有在职员工却因中联公司破产而在《自愿选择书》上选择与企业(当时 ...
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曾到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司的广播中称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图 补偿金、1997年7月1日以后的工龄补偿金由新宝公司负责的前提下，新宝公司的所有在职员工却因中联公司破产而在《自愿选择书》上选择与企业(当时 ...
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曾到佛山市劳动局等相关部门反映此事，但由于新宝公司在公司的广播中称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图 补偿金、1997年7月1日以后的工龄补偿金由新宝公司负责的前提下，新宝公司的所有在职员工却因中联公司破产而在《自愿选择书》上选择与企业(当时 ...
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