人员改制后的国有独资或国有控股粮食购销企业，实行全员劳动合同制。企业根据岗位需要设置的上岗人员全部通过竞聘产生。各县(市)区政府要组织粮食行政管理部门， 市粮食流通体制改革工作会议精神，适时召开政府常务会和粮改动员大会，通过学习各级领导的重要讲话及相关的配套文件，使粮食系统的广大干部职工认清改革的形势 ...
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大集团重组省内国有企业，加快培育和发展具有国内领先水平和国际竞争力的大公司大企业集团。因地制宜发展多种形式的集体经济。市县经济的所有制结构不宜一律强调以 制；完善公开选拔、竞争上岗、公开推荐和全委会表决制度，试行领导干部聘任制和专业技术性岗位的雇员制度；完善公务员退休制度、辞职制度、离岗待岗制度。事业 ...
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)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体。新增岗位新招用下岗失业人员，可持以下材料向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险 市、区)要建立相应的就业服务管理机构(就业服务站、工作站)。对各级就业服务机构设置、人员编制、工作经费等方面，要给予保障。各有关部门对各级就业服务 ...
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年，全国教职工年平均工资达8474元，比1995年提高，56％。在国务院领导同志关心下，加快了教职工住房建设步伐，到1999年底，共完成教职工住房建设 科技型企业2137个；高校控股或参股的上市公司已有23家。据测算，高等学校技术转让每年创造了20多万个就业岗位。－－高校科技园区建设促进了高新科技产业 ...
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自觉接受社会监督；制订创建文明规划、推行行业文明服务标准、完善规章制度、落实岗位规范，使创建活动规范化、制度化，为社会提供优质文明服务。 第二部分公路交通 养护政策第23条坚持统一领导、分级管理原则，建立现代化公路管理体系合理划分交通主管部门和公路管理机构的职责，公路管理机构设置实行“一厅一局”的管理 ...
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把国家赋予企业的经营权不折不扣地下放给企业，任何部门和单位包括兼有行政职能的公司不得截留。执法、执纪部门要加强监督、检查，保障企业的生产经营活动不受 ；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使企业中层行政管理人员任免权的；(九)强令企业设置对口机构，规定人员编制和级别待遇，以及 ...
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，突出重点，依法行政，积极推进。加强党对国有企业改革和发展工作的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，全心全意依靠工人阶级，充分调动各方面的积极性。 。子公司均要努力设置多元股权结构。 11、完善企业法人治理结构。国有企业都要按照《中华人民共和国公司法》改为公司制企业。股东会是公司权力机构。董事会 ...
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通知》(公通字(2004)33号)的精神，为切实加强对我市道路交通安全工作的领导，落实交通安全监管责任，健全交通安全管理制度，消除道路交通安全隐患，预防 的责任制和考核制度。要通过制作发放超速驾驶行为导致危害后果的宣传材料、设置事故车辆实物展示等方式广泛宣传超速驾驶的危害性。3．坚决制止农用车、拖拉机 ...
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和就业环境。优化以市场导向为主的就业机制，千方百计扩大就业，大力开发就业岗位，重点安置“4050”及再就业困难人员。通过发展劳动密集型企业、第三产业、中小企业、 和社会治安等方面存在的热点难点问题。进一步深化城市管理体制改革，完善统一领导、分级负责、建管分离、管养分开的城市管理体制。加强城市管理法规 ...
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消防机构对活动现场进行消防安全检查合格后，方可举办。第二十四条保险公司应当协助公安消防机构定期对被保险财产进行防火安全检查，向投保人提出整改火灾 岗位，加强值班检查，确保安全；(二)装修材料、电气设备必须符合防火规定；(三)不准超过定额人数、违章增设座位；(四)制定应急疏散方案；(五)安全出口要设置 ...
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