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证据7,经湘乡市劳动争议仲裁委员会进行裁决,被告对裁决书没有异议,结合证据10、17及证据12中聘用合同,对其真实性本院依法予以认定。对原告 诉讼请求依法应予以驳回。关于原告要求被告退还原告押金与招生奖金1900元诉讼请求,被告同意履行,依法应予支持。据此,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
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其完成工作负有质量责任; 4.其为提供合同规定劳务相应发生各项费用,由其个人负担。第十五条 非独立个人劳务一、第一款规定了个人以受雇身份 于形式原则,判定其真实雇主身份。如果上述员工名义上为中国企业职员,实质上履行其派出企业职责,则同样参考上述有关标准,在判定新加坡企业为其真实雇主身份前提下 ...
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晓怀,北京市赵湘宁律师事务所长沙分律师。 原告罗某某因与被告湖南新大陆房地产开发有限公司(以下简称新大陆公司)发生劳动争议,于2008年12月31日向本院 合同关系。《聘用合同书》是双方当事人真实意思表示,内容不违反法律法规强制性规定,是合法有效合同,应当得到全面履行。根据合同约定,罗某某入职 ...
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过程中,永城市公安局申请撤回上诉。 根据双方当事人上诉意见,本院归纳本案争议焦点是:1、双方劳动合同关系是否应予解除;2、永城市公安局是否应为邵 ,用人单位可以解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:“劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不 ...
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,在解除与范建国签订聘用合同后支付了5万元。 上述事实有双方当事人提交上述证据和当事人陈述意见在案佐证。 原审法院认为,本案争议焦点首先是双方分别提供 摄制组帐目、费用发生等进行全面审计,审计内容包括天狮集团这些费用,原审法院根据审计报告结论和实际拍摄情况对发生费用进行确认并不 ...
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同志到普子区卫生院领导甘在荣同志那里把问题讲清楚,逾期不到者,产生一切后果自负;同时,在接到通知之日起限五日内二位职工自查本点各种 号文件规定,国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力临时聘用合同发生人事争议不属于人事争议仲裁案件受案范围。本县社保局于2007年9月12 ...
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、社会团体和民办非企业单位与其工作人员因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘用(任)合同发生人事争议,以及未签订书面聘用合同,但双方已形成事实聘用关系 情形之一,应当撤销原裁决:(一)仲裁庭组成或者仲裁程序违反本办法规定;(二)仲裁裁决依据证据不具客观性和有效性;(三)当事人隐匿足以影响仲裁 ...
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项目说明基金管理人和基金托管人因未履行或未完全履行义务导致费用支出或基金资产损失,以及处理与基金运作无关事项发生费用等不得列入基金费用。(四) 交于该人负责合同或协议。(三)章程应载明对公司组织机构和主要从业人员要求条款公司根据《公司法》等有关法律,设置组织管理机构,聘用管理人员。(四) ...
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费用项目说明基金管理人和基金托管人因未履行或未完全履行义务导致费用支出或基金资产损失,以及处理与基金运作无关事项发生费用等不得列入基金费用。(四) 交于该人负责合同或协议。(三)章程应载明对公司组织机构和主要从业人员要求条款公司根据《公司法》等有关法律,设置组织管理机构,聘用管理人员。( ...
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保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者与用人单位签订劳动合同后,被该用人单位派往其他单位工作,发生争议时如何处理? 劳动者虽在被派往单位工作,应认定其 实际给付二倍工资不超过十二个月,二倍工资按未订立劳动合同对应时间用人单位应当正常支付工资为标准计算。 29、用人单位与劳动者补签劳动合同, ...
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