也未给体检 因为工作环境问题和工作量比较大 想申请辞职 我不属于计件工 所以有加班费 但是双休日公司未按双倍支付我加班费 而是一点五倍 还有自入职以来公司从未 知道能不能补偿给我 劳动合同没在我手里 给公司要也不给 我怕他篡改合同 我想问下我申请劳动仲裁 这些问题哪些公司可以赔偿我 以及赔偿金额或计算 ...
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，却没有任何补偿。我要怎么样才可以证明我非自愿辞职，怎样可以申请劳动仲裁。如果申请，我需要提供什么证据？经常加班，没有任何加班费。法定节假日强迫加班，例如十一假期期间，加班七天，只有前三天给加班费，其余四天不给，也不给补休息，我该怎么样维护自己的利益？...
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是6月份，晕，我4月写了申请，他一直没给财务，2月到9月了，才收到转正工资，算起来有4，5个月试用期了，天天晚上加班，又没加班费，有时候星期天还回来，又没加班费， ，还骗了我，耗了我很多时间，如果早跟我说，说我不行，或者试用期期间不合格，那要跟我说，但他没跟我说，早说了，那我还能辞职，另找高就，不能 ...
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保障行政部门审批暂缓执行本规定的申请时，应当征求同级工会的意见。 二、如何算出最低工资标准? 市人社局相关负责人介绍，最低工资标准的测算要考虑到以下几个因素： 标准里。例如，主城一名工人每月拿到手里的各种钱是2000元，其中加班费有500元，高温和有毒有害津贴300元，剩下的工资只有1200元，那他就 ...
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公司向梁x支付2011年法定节日加班费552元、2011年7月日至10日的劳动报酬2000元；3、驳回梁x的其他申请请求。2011年11月14日， x系xxxx公司管理人员，管理人员签订劳动合同需主管领导安排，梁x多次提出要签订劳动合同，但xxxx公司一直未与梁x签订劳动合同。xxxx公司理应支付梁x ...
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下，原告自2011年7月11日擅自离职，用人单位多次与他联系，无论是要他回来上班还是催促他尽快回公司办理交接手续，他均置若罔闻。时至今日却主张被告承担 、被告向原告支付2011年法定节日加班费552元、2011年7月1日至10日的劳动报酬2 000元；3、驳回原告的其他申请请求。2011年11月14日 ...
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的双倍工资。 2、被申请人为申请人补交工作至今的养老医疗失业工伤生育保险。 3、被申请人支付申请人工作至今的延时加班费法定假日加班费。 4、被申请人支付申请人 支付申请人未提前1个月通知的代通知金。 6、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金。 以上是我要劳动仲裁的请求，诚恳律师的援助！万分感谢！...
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。 六、过观察期后进入试用期，试用期两个月，按以下待遇：( /月）包月（包含加班费） 七、试用期后，录用为本公司员工，第三至第四月待遇：（ /月) 包月（ 收 9月2日 根据以上的合同，我现在在公司3年多了，没有续约，我现在申请离职，3天后离开是否触犯法律，如果没有，是否能索取被押的一个多月工资和申请 ...
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向公司申诉权益后，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？ 曾经去仲裁委咨询过是否能够支持 想要经济补偿金的话，劳动者必须先解除劳动关系再能申请仲裁要补偿金，但还有一定风险得不到支持。 我也曾今咨询过一些法律人士，有些人认为劳动者不能提出 ...
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因为加班不给加班费，所以我辞工，辞工不批让我自离。然后我去去劳动局劳动局的让我申请劳动仲裁。麻烦咨询下我能申请那些权益。我们是压21天工资。我是刚刚拿到上个月的工资辞工不批让我自离的。我是能要那21天的工资然后加班费。社办也没有。上了三个月班。经济补偿怎么算的？...
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