我与一家医院签订就业协议，协议违约金达到一万。我想违约，但是我们学校必须医院同意违约后才给我们新的就业协议书。那么我真的要赔给医院一万的违约金么？会不会太高了，并且并没有与医院签订合同，且没有得到任何培训，这是合法的么？...
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我在该单位工作了2年的时候，签的是3年期的合同，公司派出去进行了专业技能培训（为期四个月），没签订劳动培训协议。由于公司政策变化很大，让我萌生辞职的念头，想问下各位老师如果我辞职用赔这部分培训费不啊？急，，，，，，，，求大家给点建议。。。。。...
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大三我找了家公司实习，签订了培训协议和就业合同，但是没有签劳动合同。按照协议规定，我必须在公司工作2年，才可以离职。否则，要赔付公司1万元。目前大四，马上 更好地解决途径吗？因为目前是学生，我也没有那么多钱赔公司。我问了些同学，他们说公司签订的那些东西无效，我可以直接走，不知道具体什么情况。。。。。...
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同意后，在一周内恢复电子申报设备的使用。7．乙方的操作人员必须通过甲方培训，并持有甲方颁发的《来往港澳小型船舶电子申报技术操作员证》方可操作。8．乙方 乙方，乙方须在甲方通知后_________天内与甲方协商并签订特别协议。否则，甲方视乙方得知并同意新协议。本协议自甲乙双方签字并加盖公章之日起生效。本 ...
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我于2002年由公司选派到上海某服装设备办事处学习服装CAD使用，当时与公司签订了培训协议，规定学习期满须为公司服务20年，如不干须每少服务1年支付违约金2000元。2004年，公司以裁人为由让我到一线工作，从事与培训内容无关的工作。现在我要辞职，需要承担违约金吗？...
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经审理查明：2009年8月1日，以韩旭为甲方、以李丽娟为乙方签订“合伙协议”一份，约定：“经甲乙双方充分协商，本着共同合作、合法经营、共同劳动、 。甲方负责办理相关合同、工商登记、税务登记、证件及相关手续。甲方负责员工的管理、培训、考勤、客户协调、业务开拓等事宜。乙方负责内部管理、现金结算及记帐分配。 ...
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我是一名青岛的应届毕业生，三月份与一家公司签订就业协议，曾接受公司五天的培训，现在要毕业了，毕业后因为个人原因不能到原单位上班，协议中只有三条“1毕业生无法按时取得毕业生和学位证是为违约，2用人单位为毕业生安排体检，不合格不予接受，2若单方违约需支付 ...
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我现在是上海一家语言培训企业的员工。原来我们是一家民营企业，08年我们公司被一家外资企业收购80%股份，然后注册成立了一个家新的公司，原来的公司不复存在。此后，新公司和大部分员工重新签订工作协议，但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作，公司照常付我工资，帮我交金 ...
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我与公司签了为期一年的劳动合同，在此期间公司组织参与第三方的管理培训，公司支付费用是3800，同时另签订了一份培训协议，内容大概是在若在两年内离职都需要赔偿3800，有公司盖章和我的签名。 如今，劳动合同未到期，我就主动提出辞职，现在公司一定要求我赔偿3800. ...
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同意后，在一周内恢复电子申报设备的使用。 7．乙方的操作人员必须通过甲方培训，并持有甲方颁发的《来往港澳小型船舶电子申报技术操作员证》方可操作。 8．乙方 乙方，乙方须在甲方通知后_____天内与甲方协商并签订特别协议。否则，甲方视乙方得知并同意新协议。 本协议自甲乙双方签字并加盖公章之日起生效。本 ...
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