。形成固定聘用人员、志愿者和实习生等相结合的用人机制和以游客满意度为主的绩效考核机制，确保旅游咨询中心充分发挥公益信息咨询功能，实现可持续发展。提升 。2．推进建立旅游集散中心体系根据游客需要和旅游景区的分布及品位，推进合理建设包括集散中心、集散分中心、集散点组成的集散中心体系，逐步完善旅游集散换乘、 ...
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，基本公共服务、志愿互助服务、便民利民服务覆盖到所有城乡社区。--社会组织布局更具合理、结构更为优化、质量更加提高，基本实现健康有序发展，在经济社会发展中的 机制，注重民意收集与信息反馈，落实领导干部接访办信制度。全面推行政府绩效考核管理和廉政风险防范管理。 第三节加强资金投入和监督管理坚持政府主导、 ...
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，每年分解下达就业目标任务。各区市政府要将就业目标任务层层分解，并列为政府绩效考核的重要指标。各级政府要按照目标责任制要求，依法加强对所属部门和下 市场发展。加快建立统一规范灵活的人力资源市场，建立完善管理制度，促进人力资源合理流动和有效配置。加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源 ...
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容村貌整治的首要任务来抓，迅速解决农村环境卫生脏乱差现象。本着便民利民原则，合理设置垃圾收集点，对垃圾实行定期清运、集中填埋，避免环境污染。要作出 ，领导和具体承办人责任明确；2、将“农村清洁工程”工作纳入年度工作目标考核及干部绩效考核。（二）制度建设1、根据各自工作实际，制定切实可行的“农村环境卫生 ...
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大力推进信息化与工业化融合，增强新产品开发能力和品牌创建能力，改善品种质量，合理引导企业兼并重组，提高产业集中度。淘汰落后产能，增强产业配套能力。发展节能 规划确定的约束性指标和公共服务领域的任务纳入各地区、各部门综合评价和绩效考核体系，明确责任主体，制定实施办法。加强政策统筹协调，形成推动规划实施的 ...
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文化服务体系不健全，城乡、区域文化发展不平衡；文化产业规模不大、结构不合理，束缚文化生产力发展的体制机制问题尚未根本解决；文化走出去较为薄弱，中华 公共文化服务。推进国家公共文化服务体系示范区创建。制定公共文化服务指标体系和绩效考核办法。（二）发展现代传播体系。提高社会主义先进文化辐射力和影响力，必须 ...
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劳动关系，滥用试用期，为逃避法定义务签订短期劳动合同，限制劳动者自由择业和合理流动，集体合同签订率不高甚至流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查 失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人单位额外根据 ...
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、装备和产品。公安交警部门负责监督、推进、实施老旧机动车淘汰，负责科学合理控制柴油机动车增长速度，配合做好机动车减排项目核查核算工作。海洋渔业部门负责水产养殖 考核制度市、县两级政府建立“十二五”减排考核办法，加大减排绩效考核比重；对不按计划完成污水处理厂建设或者未能完成畜禽养殖年度治理任务的县（市） ...
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开始，逐月落实到位。三、及时下达城乡低保资金。地方各级财政部门要会同民政部门合理编制城乡低保资金预算，减少代编预算，提高年初预算到位率和准确率，不得虚 保金。各省级财政、民政部门也要相应建立对各地市县城乡低保资金预算执行的绩效考核制度，进一步强化督导工作，切实调动好基层财政、民政部门的工作积极性。七、 ...
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劳动关系，滥用试用期，为逃避法定义务签订短期劳动合同，限制劳动者自由择业和合理流动，集体合同签订率不高甚至流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查 失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人单位额外根据 ...
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