向劳动者追索剩余服务期的赔偿责任；用人单位未放弃对剩余服务期要求，继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续履行。继续履行合同期间，用人单位 》第85条的规定，企业进行相应的行政处罚的。所以，企业在日常劳动人事管理实务中，还是应尽力避免拖欠工资和经济补偿金的情形发生，避免不必要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
用人单位仍处于强势地位，侵犯劳动者权益的现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人 的调研，有针对性的提出国企进一步规范用工制度的意见和建议，便于企业发现劳动人事管理中的不足，从而促进国企内部劳动关系的和谐和安定。例如罗湖区人民法院在 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
用人单位仍处于强势地位，侵犯劳动者权益的现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人 的调研，有针对性的提出国企进一步规范用工制度的意见和建议，便于企业发现劳动人事管理中的不足，从而促进国企内部劳动关系的和谐和安定。例如罗湖区人民法院在 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情
的近亲属关系和儿女姻亲关系的人员担任本单位行政副职和办公室、组织人事、劳资、财务、审计、监察、供销等岗位的领导职务。对违反上述规定的 ， 上级主管 可以自谋职业。 第三章受聘人员的待遇 第二十一条 受聘人员的工资 ， 根据国家规定的工资制度和工资标准 ， 按照所在岗位职务确定 ， 并按照工作责任大小和 ...
//www.110.com/fagui/law_287436.html -了解详情
达到法定退休年龄时，再办理退休手续。提前退岗休养期间，按原工资扣除考勤奖、考核奖、岗位津贴发给生活费。正常升级与在岗人员同等对待。第七章 违反和解除 调解，工会代表为调解小组的召集人。第五十八条 事业单位的行政主管部门成立由纪检监察、组织人事、业务处室和工会组织组成的聘用合同争议调解机构，负责受理下属 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html -了解详情
人员总体规划、结构调整和宏观管理；编制下达全省机关及事业单位人员计划、工资计划并组织监督实施。(三)管理全省专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责 建议和省政协委员提案；负责厅机关岗位责任制目标任务的拟定、督办工作；负责厅机关公共事务和行政后勤管理工作。(二)政策法规处负责人事政策综合调研，研究拟定 ...
//www.110.com/fagui/law_211759.html -了解详情
修订、协调落实及监督检查；指导协调全省企业、事业单位人事制度改革；负责厅重要文件的起草；负责人事行政科学研究的规划、指导和协调工作。研究拟定全省人事 负责省直机关、事业单位工作人员调整和变动工资审批工作；研究拟定机关、事业单位工勤人员考核、培训、聘任等政策以及岗位等级规范并组织实施；研究完善机关、事业 ...
//www.110.com/fagui/law_194031.html -了解详情
精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失 情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)试用期内被证明不符合岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的 ...
//www.110.com/fagui/law_191266.html -了解详情
的行政编制，各地可从实际出发，适当划出部分充实乡镇司法岗位。乡镇行政编制的精减，先按2001年下达的编制基数，定编到人，实行只出不进， 等资产的管理，闲置校舍可优先发展学前教育或开展农民培训。 三、加快农村中小学教师人事制度改革依法落实和完善县级教育行政部门统筹主管教师工作、学校自主管理教师的教育人事 ...
//www.110.com/fagui/law_185294.html -了解详情
。 二、总体目标通过改革，对事业单位机构、编制、岗位等进行科学整合，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政 测评、考试考核、演讲答辩、组织考察、决定聘任(任命)和签订聘用合同等程序；确定工资、津贴、奖金分配办法；安置未聘人员，建立监督制度。试点单位要制定改革 ...
//www.110.com/fagui/law_131779.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务