有一条是工作不到一年离职要交培训费，让我们签字按手印，试用期过了也没有合同，从五月一号开始因为家里有事请假一个星期，回来后给公司打电话要求工作，公司说现在没有岗位，让等消息，等了二十多天，中间口头说有给安排，但是没有实质性的安排，领了四月份的工资，等不上给安排就回家了， ...
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有一条是工作不到一年离职要交培训费，让我们签字按手印，试用期过了也没有合同，从五月一号开始因为家里有事请假一个星期，回来后给公司打电话要求工作，公司说现在没有岗位，让等消息，等了二十多天，中间口头说有给安排，但是没有实质性的安排，领了四月份的工资，等不上给安排就回家了， ...
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的情况和你讲一下，请你帮我分析我该怎么维权。 2010.7进入一家房地产开发公司上班，试用期过后没有签合同，公司也没有给我上保险，2011.7月和公司签了 倍工资？ 2.2011年6月前没有签订劳动合同的时间段内照无固定期限合同要求公司陪我2倍工资，给我补交保险？ 3.我的离职手续是否会影响我以上2项 ...
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公司总部领导面试时讲好1-3个月为试用期，约定转正后工资为3000元底薪加5%提成，试用期后为转正后的80%--2400元。。 到2012.2.3(亦 算起(工资还是按2400 计的),并于3.13签订了劳动合同.但是很快总部又说我的转正没有批,得调岗位.我不认同公司的处理方式,准备提出离职申请.请问 ...
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月——7月，签署日期是2010年7月1日）的试用期合同，在2010年12月公司更换了出资 人，但公司名称什么的都没变化，在2010年12月公司 手续，如果在2012年2月底没通知公司 是否去杭州，而且没有办理工作交接手续的，总公司视员工自动离职。总公司发放北京分公司员工工资到2012年2月底。在公司 ...
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去年2010.5.28进一家公司上班，试用期3个月，但公司的HR有发过邮件说社保要半年后才买，劳动合同跟社保都是今年1月份签和买的，但今年我6月底离职，我3天提出离职，3天内就离开广州了，当时的工作有跟领导交接，但6月份的工资没有发给，目前，我问公司这工资还发不发，公司答复说，工资可以发，前提是我 ...
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2个月试用期 合同期1年 试用工资是3000 转正工资是3500 转正后有5险）但是到了9月1日 公司并没有给我转正 说是因为公司的原因【技术部整体离职】 公司这样做是不是违法了。 2. 如果老板 过几天回来了 说不用我了 要开除我 我是不是应该得到合理的赔偿. 3. 如果有赔偿的话 赔偿的细节 是 ...
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W#我在武汉，我想咨询一下:在2014年4月8号入职到公司，合同期限为3年，试用期为3个月，工资为1000加500元社保补贴。试用期过后申请转正，公司不 公司名称为由让重新签合同，试用期限改为6个月，工资不变。现在9月1号公司用qq发消息提出要我办理离职手续，说没有业绩要辞退我，我该如何维护自己的利益...
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公明镇田寮村汉海达工业区第3栋5楼做1些警用品（呼叫机）；是1名普工，厂里是按劳动法的、试用期1个月；我在里面工作不到十天我便辞去了工作（未满试用期辞工）办好离职手续，公司说工资要打到卡里，我没有公司指定的银行卡、所以叫公司给现金，可公司不能在短时间内给我发放 ...
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规定3个月试用期之后转为正式工，工作3年，合同我先签名，然后上交给公司盖章，再给回我。 试用期期间一直都没有买五险一金（本来只要扣了五险一金，就不会达到扣 工作也没出错）。离职时签订了只办11月份的五险一金，问他们要回合同，还说没盖章暂时给不了。 结果等到12月份才给回我11月份的工资，而且一次全部用 ...
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