雇佣关系雇主的责任 -全站搜索

兴国县供电有限责任公司与陈泽忠等人人身损害赔偿纠纷案

过程中具有重大过失，可以减轻雇主的赔偿责任。被告罗世昌与原告亦未形成雇佣关系，对原告在受雇佣架线过程中造成的损失，没有赔偿义务。根据《费2155元，二审案件受理费7075元，共计人民币16295元，由上诉人兴国县供电有限责任公司承担9777元，其余6518元由被上诉人陈泽忠承担。限在判决生效后十日 ...

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谁是他的雇主?

费的诉讼请求。管析本案涉及的法律问题是雇用合同中雇主的认定问题，即谁是原告包水龙的雇主？雇佣合同是雇主责任赖以存在的基础，理论界对此一般如此定义：雇佣监督。雇佣合同具有以下几个显著特征：1、雇佣关系是提供劳务的合同,以完成一定的劳动为标的，雇主为其提供的劳务支付报酬，至于工作成果则不是合同的标的 ...

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本案雇员行为是否系从事雇佣活动？

从事雇佣活动的范围。笔者同意第二种意见，理由如下：一、雇佣关系是指雇主与雇员之间存在的控制、支配和从属关系，由一方提供劳务，另一方指定工作场所，提供劳动工具但从职务标准来看，双方并没有形成新的雇佣关系前提，该行为不属于与修路有关的雇佣活动范围，因此刘某不应当承担赔偿责任。但是，袁某系为了刘某的利益 ...

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该案是否属于从事雇佣活动的范围？

从事雇佣活动的范围。笔者同意第二种意见，理由如下：一、雇佣关系是指雇主与雇员之间存在的控制、支配和从属关系，由一方提供劳务，另一方指定工作场所，提供劳动工具但从职务标准来看，双方并没有形成新的雇佣关系前提，该行为不属于与修路有关的雇佣活动范围，因此刘某不应当承担赔偿责任。但是，袁某系为了刘某的利益 ...

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试论承揽与雇佣在司法实践中的区别

关系的区别：第一，从承担责任种类看，雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任。不论雇主是否有过错，只要雇员在雇佣活动中受到人身损害，赔偿权利人结果的要求，业主不用过问。反之，如果施工队聘请装修工为其工作，该施工队一定会对装修工的工作过程进行安排、指挥，以实现对其在安全、质量等方面的控制和 ...

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本案雇员行为是否系从事雇佣活动？

从事雇佣活动的范围。笔者同意第二种意见，理由如下：一、雇佣关系是指雇主与雇员之间存在的控制、支配和从属关系，由一方提供劳务，另一方指定工作场所，提供劳动工具但从职务标准来看，双方并没有形成新的雇佣关系前提，该行为不属于与修路有关的雇佣活动范围，因此刘某不应当承担赔偿责任。但是，袁某系为了刘某的利益 ...

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本案被告的抗辩事由能否成立

法律问题，一是在原告之子汤宽应与被告之间存在雇佣关系的情况下就其因从事劳务而死亡时，因死亡所生之损害雇主应否赔偿。在一般情况下，死者之近亲属应牵连。另须说明，不真正连带之债同样适用过失相抵之原则，即死者对于死亡之后果存有过失，可减轻雇主的赔偿责任。本案合议庭也是基于这一原由，确定了被告的赔偿责任。 ...

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也谈木椅伤人搬家公司应否承担责任

刘秋苏、韩艳同志在中国法院网发表案例分析《木椅砸伤行人头本案搬家公司应承担责任么》一文，案情如下：张某因在解放小区买到新房需要搬家，遂到附近的搬家公司服务，没有谋取私利，应认定丁某的行为是执行职务，由雇主搬家公司承担赔偿责任。现分析如下：该案涉及两个法律关系，一个是雇佣关系，一个是帮工关系。该案 ...

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本案被告的抗辩事由能否成立

法律问题，一是在原告之子汤宽应与被告之间存在雇佣关系的情况下就其因从事劳务而死亡时，因死亡所生之损害雇主应否赔偿。在一般情况下，死者之近亲属应牵连。另须说明，不真正连带之债同样适用过失相抵之原则，即死者对于死亡之后果存有过失，可减轻雇主的赔偿责任。本案合议庭也是基于这一原由，确定了被告的赔偿责任。 ...

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也谈木椅伤人搬家公司应否承担责任

刘秋苏、韩艳同志在中国法院网发表案例分析《木椅砸伤行人头本案搬家公司应承担责任么》一文，案情如下：张某因在解放小区买到新房需要搬家，遂到附近的搬家公司服务，没有谋取私利，应认定丁某的行为是执行职务，由雇主搬家公司承担赔偿责任。现分析如下：该案涉及两个法律关系，一个是雇佣关系，一个是帮工关系。该案 ...

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