5000元以下罚款。4.根据《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条规定,对拒绝劳动保障监察人员进行检查或拒绝提供缴纳养老保险费有关的用人情况、工资表、财务 主要责任,要定期了解情况,及时协调解决有关重大问题。对不依法参保缴费给本企业职工合法权益造成侵害的,要组织有关部门依法查处。第十一条本办法自发布之 ...
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章 总则第一条 为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府 职工生育保险基金，根据”以支定收，收支基本平衡“的原则筹集，由企业或用工单位，按企业工资总额0.9%的比例于每月上旬，向当地社会保险机构缴纳。 ...
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6000元生活补助费，不纳入本办法确定的基本生活保障范围。其就业后按新增劳动力进行管理，并按规定参加城镇企业职工养老保险。第二年龄段为女性16周岁以上至35 养老保险的缴费年限和个人账户可换算为城镇企业职工基本养老保险的缴费年限个人账户。具体实施办法由市劳动和社会保障局另行制定。第二十四条符合城镇居民 ...
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规定，妥善安置职工，维护职工的合法权益。 三、国有粮食购销企业全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。 四、采取多种形式妥善分流 要按照国家和我省的有关规定补办手续及补缴费款。 七、各级政府要大力支持国有粮食购销企业改革，切实做好把国有粮食企业职工纳入社会保障体系和分流人员的 ...
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处以5000元以下罚款。4.根据《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条规定，对拒绝劳动保障监察人员进行检查或拒绝提供缴纳养老保险费有关的用人情况、工资表、财务 责任，要定期了解情况，及时协调解决有关重大问题。对不依法参保缴费给本企业职工合法权益造成侵害的，要组织有关部门依法查处。第十一条本办法自发布之 ...
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化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等企业职工的生命安全和健康，国务院颁布了《安全生产许可证条例》。该条例明确规定，企业应当依法参加工伤保险，为从业人员 安全生产工作，切实保障企业职工的权益。 六、本通知下发前企业参保证明中尚未解决的相关问题，由各地安全生产许可证颁发管理机关与劳动保障部门按照本通知的 ...
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第一条为保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护私营企业职工合法权益，建立协调稳定的劳动关系，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关 工资总额的２％向工会拨交经费。第十六条私营企业的经营者或者管理者违反本条例规定，阻挠、限制职工依法组建、参加工会，非法撤销、解散工会组织，拒绝为 ...
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原告代朝东擅自离岗旷工164天，原告张邦喜累计旷工164天。被告以企业职工奖惩条例的规定，对四原告给予开除公职的处分。卢氏运输分公司随后通过开展座谈会和 ，并从1995年1月份停缴了四原告的养老保险金，四原告就应当知道其劳动权益已经受到了侵害，四原告从1995年至2010年十多年间，没有提供足够证据 ...
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劳动争议处理工作，依据的是劳动法律法规的权益标准，对劳动争议作出是非判断。劳动权益标准，主要是《劳动法》、国务院行政法规，原劳动部发布的行政规章， 除名、辞退 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。 ...
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劳动争议处理工作，依据的是劳动法律法规的权益标准，对劳动争议作出是非判断。劳动权益标准，主要是《劳动法》、国务院行政法规，原劳动部发布的行政规章， 除名、辞退 开除是国务院《企业职工奖惩条例》规定的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。 ...
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