等级标准》。考核办法按国家及省、市（特区）有关规定执行。 第四十七条 市（特区）劳动局和有关部门应加强对特区技工学校的管理，为用人单位输送合格 工作秩序，用人单位应根据国家有关法规制定劳动规则、奖惩办法等规章制度。用人单位和职工应共同遵守。 第四十九条 劳动规则应明确规定职工和用人单位双方应履行的基本 ...
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，国务院各部委、各直属机构：《对外贸易经济合作部职能配置、内设机构和人员编制规定》经国务院批准，现予印发。根据第九届全国人民代表大会第一次会议批准的 工作；负责部机关和在京直属单位、驻外机构的财务及固定资产管理；负责外经贸系统的内部审计工作。(五)亚洲司(六)西亚非洲司(七)欧洲司(八)美大司以上4个 ...
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可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、 ...
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内容进行工作，原告每月按时支付工资，并依据公司的各项规章制度以及国家的法律法规进行管理，双方之间形成了事实上的劳动关系。本院认为，2005年10月12日，原告巨 服务的内容不具体明确等瑕疵，不完全符合技术合同的有关法律规定。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，以及原告巨创公司曾给符 ...
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1、我单位与肖仁科之间依法建立的是买卖关系而不是内部承包关系，该事实有证人李以东、黄世杰及肖仁科证言予以证实。2、上诉人是与肖仁科建立 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； ...
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月份的工资。原、被告劳动合同到期自然终止，根据劳动合同法的规定，劳动合同自然终止不存在任何补偿。原告不服从法律法规以及公司的内部规章制度，对其调整工作长期 》第三条，劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》之规定，判决如下： 一、被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司于本判决书 ...
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收集、立卷、归档、保管和咨询服务工作；负责微机的开发、利用与管理工作；负责机关内部保卫和车辆、接待、环境卫生、绿化、食堂、物业等后勤管理 妇联”、“计生办”牌子) 负责制订干部、人事制度改革建议方案及选拔考核干部的规定；负责全局系统干部管理工作；对党委管理的干部和领导班子及其成员进行考察了解、提出调整 ...
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各项教育培训任务，引导员工树立正确的职业道德。（三）开展生产的内容1．开展劳动竞赛。2．开展双增双节，合理化建议，技术革新活动。3．开展岗位技术练兵， 一条合理化建议。（四）民主管理主要内容1．讨论制定班组生产计划及经济责任制方案。2．落实班组各项规章制度；3．讨论决定班组内部分配方案；4．民主推荐 ...
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延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 第七条 劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、 ...
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可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 第七条劳动纪律1．甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、 ...
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