，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据省政府《关于做好2009年高校毕业生就业工作的通知》(闽政[2009]3号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于组织开展福建省高校毕业生 支一扶’计划”，作为计算工龄的依据；对因特殊原因，经批准在服务期未满退出的，从退出之日起三年内落实就业单位可办理就业手续。 (五 ...
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（指使用面积）：一般干部、职工４０－５３平方米；乡科级干部、２５年以上工龄的一般干部、职工５０－６８平方米；县处级干部６０－７８平方米；地厅级干部７５－ 收缴，同时要对当事人给予党纪、政纪处分。（二）对产权单位弄虚作假，不按国家规定的标准计算住房面积，虚报房屋竣工年限和环境因素，变相增加优惠条件出售 ...
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基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄养老保险。补充养老保险和个人储蓄养老保险由单位和个人根据其经济能力自愿参加，基本养老保险实行强制性社会统筹。第四条基本 原单位按规定支付。第十八条机关事业单位在未实行个人缴纳基本养老保险金制度前，按规定计算的连续工龄，视为缴纳养老金年限，并与实行个人缴纳基本养老保险 ...
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的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按规定一并计发经济补偿金。职工 政策?42.留学回国人员到我市从事文化产业工作的，出国前按规定计算的连续工龄可与回国后的工龄合并计算；符合要求条件的，可以报考或申报评审相应专业技术职务 ...
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的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按规定一并计发经济补偿金。职工 。46.留学回国人员到我省从事文化产业工作的，出国前按规定计算的连续工龄可与回国后的工龄合并计算；符合要求条件的，可以报考或申报评审相应专业技术职务资格 ...
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的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之日起计算。 第二十二条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时， 试行聘用合同制工作负有指导、协调和监督职责，有权对违反国家有关人事法规和政策的行为予以纠正，并对有关责任者提出处理意见，按管理权限处理。各级人事部门要加强指导 ...
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个人缴费比例的提高，最终降至3％；(三)个人帐户储存额的利息。个人帐户中个人缴费部分与单位划入部分分别计息，利息的计算办法按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令， －－－－－－－－－－－－－｜｜参加工｜｜｜｜｜｜｜｜｜连续工龄｜｜职务｜｜｜作时间｜｜｜｜｜｜｜－－－－－｜－－－－－－ ...
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的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之日起计算。第二十一条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时， 单位聘用合同制工作负有指导、协调和监督职责，有权对违反国家有关人事法规和政策的行为予以纠正，并对有关责任者提出处理意见，按管理权限进行处理。各级人事部门要加强 ...
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县属的试点单位)。 第三条 以职工个人工资总额计算退休费的办法是：分档计算，比例递减，累加计发。1．职工本人月平均工资总额110元以内部分，连续工龄满 —130元部分按55％；130元以上—150元部分按35％；150元以上—170元的部分按15％；170元以上部分按5％。 第四条 职工个人工资总额， ...
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的上缴比例和开支范围问题，自9月1日起，街道、镇劳动部门向用工单位收取的管理费上交街道办事处3％，上交区、县劳动局3％，余下部分用于街道、镇 做临时工的工龄计算仍按(81)市劳服字第335号文件《北京市城镇社会劳动力管理试行办法》的有关规定执行。 六、发生劳动争议的仲裁问题临时工与用工单位发生劳动争议 ...
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