数月时间建设金秋老年公寓，双方还在发生本案纠纷前还就包括金秋老年公寓在内的改建、改造、装修等土建及水电工程中的无争议工程款项进行了结算付款，被告在其 不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到 ...
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协调会记录，证明张海茹、郑慧洁、王秀彩、于江利受城市新风公司聘用，担任专业负责人，负责车库设计工作及城市新风公司经常召集各专业工作人员开协调会； ：一、依据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第五条“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。”在此，城市新风公司主张其完成了设计 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法 ...
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劳务派遣劳动合同时，如认为不应签订劳务合同而应签订无固定期限的劳动合同，应当在《劳动法》第82条规定的争议产生后60日内提出仲裁申请。现在提出， 2007年4月，原告与邵阳市劳务派遣公司签订第一份劳动合同及岗位聘用协议时，就应当知道其用人关系主体发生变更，其用人单位已经变更为邵阳市劳务派遣公司，其权利 ...
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出具了借条。因双方对落款日期、是否需要将合同约定的返还进货款20%的市场费用写入借条、交付款项的性质等问题发生争议，导致姚佑发多次出具借条。姚佑发 176元的货物。孟丽君实际销售货物价值65 152.12元。孟丽君在履行合同过程中，聘用了业务人员在邵阳市范围内开展营销业务，孟丽君为聘请上述人员开支 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法 ...
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（含警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等）、人事管理监察行为（含录用、聘用、考核、调动、交流、培训、双指、限制财产权等）以及公立高校对学生、教师 合同在我国行政管理中运用越来越广泛。由于行政合同具有与民事合同诸多不同的特征，行政相对人与行政主体因行政合同发生的许多争议很难完全通过民事诉讼解决。例如， ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请 ...
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再同双方协商确定。当委托人和承包人发生争议时，监理机构应根据自己的职能，以独立的身份判断，公正地进行调解。当双方的争议由政府建设行政主管部门调解或仲裁 能成立时，监理人应当补偿由于该索赔所导致委托人的各种费用支出。 七、委托人责任 第二十九条委托人应当履行委托监理合同约定的义务，如有违反则应当承担违约 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法 ...
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