裁决原告支付被告受伤住院期间伙食补助费、受伤期间的工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合共8252.20元。对此，原告不服，向本院提起诉讼。另查， 证据证明其已经支付其他的工伤赔偿项目，因此上诉人的上诉请求缺乏事实与法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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年4月28日，该上年度的佛山市职工月平均工资为1470元。因此被上诉人工伤期间工资应为1470×3+1470÷20。92×25=6167元，一次性伤残就业补助金应为 一项不计算在本次工伤赔偿总额当中。综上，原审认定事实清楚，适用法律错误，本院予以改判。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02515号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理 。因此，应当确认上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，上诉人依法应承担本案的工伤赔偿义务。上诉人主张其与被上诉人之间不存在劳动关系，被上诉人所受到的伤害 ...
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，蚌埠市淮上区人民法院于2002年12月23日作出(2002)郊民一初字第250号民事判决，已经发生法律效力。蚌埠市人民检察院于2003年12月对本案提起抗诉。本院以 其理由不能成立。本案张盱眙的受伤，既属劳动纠纷，也属侵权纠纷。它是工伤赔偿责任与民事侵权赔偿责任的竟合。对此情形，劳动者既可以选择工伤 ...
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或者其直系亲属。专家组认为需要进一步进行医学检查的，市劳动能力鉴定委员会应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查至出具检查报告的时间不计算在鉴定时限内。 护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之调整。第四十二条 因交通事故引起工伤或者从业人员工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应当按规定索取伤害 ...
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呢？ 第一：首先确定和用人单位存在劳动关系。 劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请时，首先要提供和用人单位存在劳动关系的证明，该证明可以是 和劳动者对劳动争议仲裁委员会做出的裁决书不服的，可在收到裁决书之日起的15日内向人民法院提起工伤赔偿的民事诉讼。 宋云峰 律师 2015年3月23日...
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认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的法定利益。被告仍然负有支付原告工伤待遇各项费用的法定义务。三、法院在司法程序上具有 工伤职工如果均未在法定时限内申请工伤认定从而丧失工伤认定的行政程序，工伤职工提起民事诉讼主张和落实自己的工伤待遇，就必然涉及到法院运用司法程序审查确认 ...
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工伤保险费的，由于第三方责任造成工伤（亡），治疗工伤的医疗费不得重复享受，工伤保险经办机构根据民事伤害赔偿法律文书等合法有效依据确定的医疗费总额与应由 工伤医疗费用除外。四、《重庆市高级人民法院关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》（2005年12月19日印发）的相关规定与《社会保险法》（2011年7月 ...
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工伤赔偿必须首先向劳动仲裁委员会请求确认事实劳动关系存在，而姚**没向劳动仲裁委提出该请求，所以双方之间不存在劳动关系，双方之间的纠纷为普通的民事 补助金43200元。二、原告西安*公司于本判决生效后十日内支付被告姚**一次性工伤医疗补助金75744元。三、原告西安*公司于本判决生效后十日内支付被告姚 ...
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]第81号仲裁裁决书，裁决原告XX煤矿承担被告王XX58 009.4元工伤赔偿属计算错误。第一，原告属工伤保险参保单位，而被告属参保职工，故一次性伤残补助金应由 付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如 ...
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