都与公司订立固定期限劳动合同。2010年曾经提出订立无固定期限劳动合同，被无视。现又被公司违法解除劳动合同。请问他可以要求违法不订立无固定期限劳动合同的双 赔偿吗？ 谢谢帮助。谢谢各位专家的解答。 现在我的朋友面临解雇，这种情况下，他可以要求这两方面的赔偿吗？他是公司的中层管理人员，月薪15000。烦 ...
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各项社会保险，缴纳保险费用。对因社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险待遇的，由被告赔偿损失，具体数额由相关社会保险经办机构核定；二、被告泉州中泉国际经济 影响张清国在其它海员外派劳务公司的外派劳务服务。外派劳务协议期满或被境外船东解雇的海员均有权声明不再由中泉公司派往境外服务，完全可以要求 ...
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公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。第四条对中国公司人员的要求人员应：＿＿＿＿（１）符合双方在附件一商定的技术条件 ，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所 ...
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对那些玩忽职守，拒绝执行工程师指示，或者技术能力差，或有关当局要求解雇的职工，乙方应在接到甲方书面命令后的２４小时内把他们送出现场；对任何扰乱工地治安的行为应 在这样的情况下，乙方有权要求索取他已经施工的工程费用和停工期间的实际损失，但不许要求其他方面的赔偿。（三十）误期罚款如果乙方不能按照合同中规定 ...
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为2008年11月6日。被告准备向原告提供：（?）相当于两个月总薪金工资180,424元的一次性解雇费；（?）直至2008年12月31日为止的 休年休假工资报酬；12、确认在Bates141公司工作的时间计算至被告处工作的年限；13、赔偿因维护合法权益支出的律师费、公证费30,000元、精神损失费5, ...
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软件或利用电脑等设施从事侵害第三方知识产权的违法行为，由此给公司造成损害的，公司有权追究员工的赔偿责任并视情节给予惩戒直至解雇。第17条规定：员工加班，应 ，但未提供证据证实，故本院不予采信。关于被告又主张其用户名及登陆密码已被他人知晓，他人利用其用户名和密码登陆操作，本院认为即使如被告所言，密码确已 ...
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世纪初期开始广泛干预经济活动，国家对雇佣关系的调整，表现为劳动基准的大量颁布、工会的承认与培育、解雇的保护和社会保障法的产生。福利国家观及福利国家的实践， ，但我国台湾劳工保险条例对不依法办理登记手续、不依规定缴纳或拖欠缴纳的雇主只采取了损害赔偿的办法，而对办理登记和补缴社保费用，则仍采取了行政法的 ...
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监督。德国还颁布了许多特别法，如工资给付法、工作时间法、休假法、解雇保护法、职业母亲保护法等，以进一步规范劳动关系。 3、劳动合同作为劳动法内容来 的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”。1995年劳动部颁布的《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用 ...
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日至同年9月29日期间综合保险费。被告**公司就上述事项承担连带赔偿责任。原告郭**为证明其诉讼请求所依据的事实，向本院提供如下证据材料：1、 年9月29日被被告无故解雇。被告**宾馆辩称：**宾馆与**公司签订厨房承包协议，将厨房菜肴烹调、制作业务发包给**公司，原告系**公司聘用的厨师，与**宾馆 ...
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的支持下，设备调试及试车成功。12月25日，天津东泰昌公司认为已经完全掌握了技术，便全面停业，解雇员工，双方合作被迫停止。在此期间，天基公司于2003年 生产技术”；五、判令陈一民、甘国工、天津东泰昌公司连带赔偿天基公司因本案诉讼而支出的律师费，调查取证费及差旅费共计10万元人民币。 甘国工辩称，自己 ...
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