楼X座。法定代表人夏XX，职务不详。原告刘XX为与被告上海XXXXXXXXXX有限公司劳动争议一案，于2010年5月31日向本院起诉。本院受理后，适用 均予以支持。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金1,660元的诉讼请求，因原告未提供证据表明是被告终止双方的劳动关系，故本院对此诉讼请求不予 ...
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合同的二倍工资差额24,000元；2、原告支付违法解除劳动合同的赔偿金6,000元。经审理查明：被告于2008年9月4日至原告处从事行政工作，双方 ，由劳动者承担举证责任。被告主张原告口头解除了双方的劳动关系，但并未提供任何证据证明，故被告据此主张违法解除劳动合同的经济补偿金，本院不予支持。据此，依照 ...
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经济补偿金（2008年1月1日以前的）1 125元；5、依法裁决被告支付违法解除劳动合同的赔偿金（2008年1月1日以前的）750元；6、依法裁决被告 日，被告水保公司通知原告因其与原单位存在劳动合同关系，其与被告水保公司所订立的劳动合同于2008年1月10日解除。2008年7月21日，原告向长沙市 ...
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经济补偿金（2008年1月1日以前的）1 125元；5、依法裁决被告支付违法解除劳动合同的赔偿金（2008年1月1日以前的）750元；6、依法裁决被告 日，被告水保公司通知原告因其与原单位存在劳动合同关系，其与被告水保公司所订立的劳动合同于2008年1月10日解除。2008年7月21日，原告向长沙市 ...
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局作出了[2011]105号《认定工伤决定书》；2012年1月20日，西安市劳动鉴定委员会作出了《西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表》和《西安市工伤职工 仲裁裁决书中要求西安某建筑劳务公司支付因违法用工而解除劳动关系的赔偿金、护理费等没有得到莲湖区劳动争议仲裁委员会的支持。朱某受伤严重，住院和出院 ...
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或者公司规章制度明文规定，且用人单位有明确证据证明员工违反了该条规定。这样开除才符合法律规定。 第二种即非法解除，及公司没有约定或者法定依据或者有依据但没有事实证据而做的开除行为。在这种情况下公司需要支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。这种情况下劳动者需要注意准备的是，用人单位向 ...
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也支付了王丽经济补偿金。 【北京劳动争议咨询中心评析】 即使未签劳动合同，公司也不能擅自开除员工，公司应支付王丽违法解除劳动关系的经济补偿金和未签书面劳动合同 2倍的工资。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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江阴市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求振武公司：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金14170.5元；2、支付2009年8月8日至9月23日期间 句的前半句也即与振武公司提供的通知的主要不同之处“书面告知同意公司据此条款解除劳动合同关系”的字句与前文显然矛盾，而且张小娥在法院限期提供通知 ...
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失业保险；补发工资8200元；支付违法解除劳动合同的赔偿金10800元；支付未签订劳动合同的双倍工资9000元；支付双休日、节假日的加班工资13040.90元；出具 原告习水县三益工贸有限公司自愿与被告陈明先于2009年5月6日解除劳动关系。 二、 由原告习水县三益工贸有限公司一次性给付被告陈明先社会 ...
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民事判决书，确认以下事实，原告于2006年12月25日进入被告公司工作，与被告建立劳动关系，2007年3月26日原、被告签订了一份期限为2007年3月26 作出裁决，原告起诉来院。审理中，原告表示在本案中不再主张要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金3,800元。上述事实由（2008）虹民一（民）初字第 ...
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